Приложение N 2. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в период с 01.04.2020 по 30.09.2020 работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

Информация об изменениях:

Название изменено с 12 октября 2020 г. - Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 12 октября 2020 г. N 740-р

Изменения распространяются на отношения, возникшие с 1 апреля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 29.04.2020 г. N 286-р

Порядок
и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в период с 01.04.2020 по 30.09.2020 работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

С изменениями и дополнениями от:

2 июля, 11 августа, 12 октября 2020 г.

1. Настоящий порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - Порядок и условия) определяет алгоритм действий государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - учреждения), указанных в приложении N 1, дня осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - Выплаты), а также условия осуществления Выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 2 июля 2020 г. - Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 2 июля 2020 г. N 472-р

Изменения распространяются на отношения, возникшие с 1 апреля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2. Выплаты устанавливаются следующим категориям медицинских работников:

- врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад;

- среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты);

- фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;

- прочему персоналу, обеспечивающему оказание скорой медицинской помощи (водители, санитары);

- врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь;

- среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи на врачебном и самостоятельном приеме;

- младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи;

- прочему персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях;

- врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную помощь в стационарных условиях;

- среднему медицинскому персоналу, участвовавшему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;

- младшему медицинскому персоналу, обеспечивавшему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;

- прочему персоналу, обеспечивавшему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;

- работникам, проводящим лабораторную диагностику COVID-19, а также проводящим патолого-анатомические и судебно-медицинские исследования тел умерших, инфицированных SARS-CoV-19;

- водителям неотложной помощи, а также водителям, осуществляющим перевозку лиц, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и(или) лиц с подозрением на COVID-19, и(или) их биологического материала";

- работникам медицинской организации особого типа, проводящим заключительную дезинфекцию.

3. Выплаты определяются на основе базового размера выплаты и количества фактически отработанного времени начиная с 01.04.2020 исходя из расчета месячной нормы рабочих часов на одну занятую ставку

4. Базовый размер Выплат определяется нормативным актом Комитета по здравоохранению.

5. Количество фактически отработанного времени определяется из расчета месячной нормы рабочих часов на одну занятую ставку.

6. Размер Выплат работнику i-й категории определяется по формуле:

,

где:

- размер Выплаты работнику i-й категории (врачи, средний, младший медицинский персонал, прочий персонал);

- базовый размер Выплаты i-й категории работников;

- коэффициент фактически отработанного времени (графа 9 приложения к Порядку и условиям)

,

где:

- количество фактически отработанных часов работника i-й категории при оказании / участии в оказании / обеспечении оказания медицинской помощи;

- месячная норма рабочих часов на одну занятую ставку работника i-й категории.

7. Для осуществления Выплат учреждения, указанные в приложении N 1:

- в срок до 01.05.2020 разрабатывают, согласовывают с исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ИОГВ), в ведении которого они находятся, и утверждают локальный нормативный акт, устанавливающий:

а) перечень наименований подразделений учреждения, работа в которых дает право на установление Выплат;

б) перечень должностей работников подразделений учреждения, работа в которых дает право на установление Выплат;

в) размер Выплаты в соответствии с занимаемой должностью согласно настоящему Порядку и условиям;

Информация об изменениях:

Подпункт "г" изменен с 12 октября 2020 г. - Распоряжение Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 12 октября 2020 г. N 740-р

Изменения распространяются на отношения, возникшие с 1 апреля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

г) срок, на который устанавливается Выплата (с 01.04.2020 по 30.09.2020).

- представляют в ИОГВ, в ведении которого они находятся, отчет по форме, установленной в приложении к настоящему Порядку и условиям, подписанный руководителем учреждения, заместителем главного врача по экономике и главным бухгалтером. Отчет направляется по электронной почте с последующим досылом на бумажном носителе. Адрес электронной почты для учреждений, находящиеся в ведении Комитета по здравоохранению: tad@kzdrav.gov.spb.ru.

- заключают с ИОГВ, в ведении которого они находятся дополнительное соглашение о выделении субсидии на иные цели, вносят соответствующие изменения в план финансово-хозяйственной деятельности и в сведения по субсидиям.

8. Администрация района Санкт-Петербурга, в ведении которой находятся учреждения, указанные в приложении N 1, формирует по данным учреждений сводный отчет по форме, установленной в приложении к настоящему Порядку и условиям, и направляет в Комитет по здравоохранению на адрес почты tad@kzdrav.gov.spb.ru. с последующим досылом на бумажном носителе с подписью руководителя отдела здравоохранения Администрации района Санкт-Петербурга.

9. Ответственность за достоверность представляемых учреждениями сведений возлагается на главного врача учреждения.

10. Ответственность за правильность составления сводного отчета, возлагается на руководителя отдела здравоохранения Администрации района Санкт-Петербурга, предоставившего сводный отчет в Комитет по здравоохранению.