Приложение. Положение о реализации городского проекта "Молодежная биржа труда"

Приложение

к постановлению

администрации города Канска

от 25.02.2020 г. N 163

Положение
о реализации городского проекта "Молодежная биржа труда"

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2020 г.

Настоящее положение определяет порядок организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе деятельности трудовых отрядов на территории города Канска, в рамках реализации городского проекта "Молодежная биржа труда" муниципальной программы города Канска "Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики", утвержденной постановлением администрации г.Канска от 15.12.2016 N 1396, с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации и Красноярского края.

1. Общие положения

1.1. Понятия и термины, употребляемые в настоящем положении:

трудовые отряды (далее - отряды) - трудовые коллективы, созданные из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - подростки), сформированные для осуществления социально значимых работ в свободное от учебы время;

организатор отряда - муниципальное бюджетное учреждение "Многопрофильный молодежный центр" города Канска (далее - МБУ "ММЦ" г.Канска). Организатор отряда выполняет функции работодателя в отношении работников отряда;

работник отряда - лицо, принимаемое на работу в МБУ "ММЦ" г.Канска с целью осуществления трудовой функции в отряде. К работникам отряда относятся несовершеннолетние работники отряда и бригадиры отряда;

бригада отряда (далее - бригада) - организованная группа несовершеннолетних работников отряда численностью 10 и более человек;

бригадир отряда (далее - бригадир) - гражданин, в возрасте 18 лет и старше, возглавляющий бригаду несовершеннолетних работников отряда;

несовершеннолетний работник отряда - гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, и не имеющий ограничений по состоянию здоровья для выполнения работ, установленных приложением N 1 к настоящему положению.

1.2. Отряды создаются с целью трудового воспитания подростков, включающего в себя комплекс воспитательных, досуговых и профилактических мероприятий, предусматривающих привлечение подростков к трудовой деятельности.

1.3. Основными задачами организации трудового воспитания подростков являются формирование трудовых навыков, привлечение подростков к трудовой деятельности, получение профессиональных навыков, профилактика негативных проявлений в молодежной среде, выполнение социально значимых работ, пропаганда идеологии гражданского сотрудничества.

1.4. Отряды могут привлекаться для участия в проектах по организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, разработанных и реализуемых предприятиями, учреждениями и организациями любой формы собственности (далее - заказчики), на основании соглашения о сотрудничестве, заключаемого между организатором отряда и заказчиком, при условии, что все результаты работ передаются для социальных нужд города Канска.

1.5. Работники отряда не могут привлекаться к работам, направленным на поддержку и/или участие в избирательных кампаниях, на достижение политических, религиозных целей, и иным работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет в соответствии с действующим законодательством.

2. Порядок набора в отряд

2.1. Работниками отрядов могут быть несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудиться в свободное от учебы время и не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения видов работ, определенных в приложении N 1 к настоящему положению.

2.2. Бригадиром может быть назначен гражданин РФ, достигший 18 лет и имеющий полное среднее образование.

2.3. МБУ "ММЦ" г.Канска совместно с КГКУ "ЦЗН г.Канска" информирует несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет об имеющихся вакансиях и возможности трудоустройства в трудовой отряд. КГКУ "ЦЗН г.Канска" осуществляет регистрацию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в качестве ищущих работу.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 3 июня 2020 г. - Постановление администрации г.Канска Красноярского края от 2 июня 2020 г. N 477

См. предыдущую редакцию

2.4. Заявление о приеме в отряд подается организатору отряда не позднее, чем за 2 недели до даты начала работ трудовых отрядов, определяемой приказом организатора отряда

2.5. Прием несовершеннолетних работников и бригадиров в отряд производится на основании срочного трудового договора, заключенного с организатором отряда.

2.6. Для заключения трудового договора лицо, поступающее на работу в отряд, предъявляет организатору отряда следующие документы (в соответствии со статьями 63, 65, 69 Трудового кодекса Российской Федерации):

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий, регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

медицинскую справку по форме 086/у;

письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства - для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 15 лет.

2.7. Основания для отказа в заключении трудового договора:

отсутствие в отряде свободных рабочих мест (вакансий);

несоответствие кандидата требованиям, установленным в пункте 2.1. настоящего положения;

непредставление полного пакета документов, указанных в пункте 2.6. настоящего положения.

При отсутствии указанных выше оснований учитывается очередность подачи заявления о приеме в отряд.

2.8. Не может быть отказано в трудоустройстве на основании половой, религиозной и национальной принадлежности.

2.9. Трудовой договор с несовершеннолетним гражданином в возрасте от 14 до 15 лет заключается с согласия родителей (законных представителей) и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью работающих несовершеннолетних, в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.10. Прием в отряд и увольнение из отряда осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

2.11. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Организация деятельности трудовых отрядов

3.1. Управление деятельностью отряда осуществляется организатором отряда. Организатор отряда подчиняется в своей деятельности непосредственно руководителю отдела физической культуры, спорта и молодежной политики администрации г.Канска, несет ответственность за формирование и функционирование отряда.

3.2. Функции организатора отряда:

выступает в качестве работодателя в отношении работников отряда (осуществляет прием на работу, начисление и выплату заработной платы, следит за соблюдением условий труда и др.);

осуществляет материально-техническое обеспечение деятельности отряда, в том числе стройматериалами, оборудованием, хозяйственным инвентарем и униформой;

обеспечивает информационное сопровождение деятельности отряда;

осуществляет набор и обучение бригадиров отряда;

обеспечивает контроль деятельности отряда.

3.3.