Приложение. Порядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва в городе Набережные Челны Республики Татарстан

Приложение
к постановлению Исполнительного комитета
от 9 июня 2020 г. N 2768

Порядок
предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва в городе Набережные Челны Республики Татарстан

1. Настоящий порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных физкультурных спортивных организациях, осуществляющих подготовку спортивного резерва в городе Набережные Челны Республики Татарстан, денежных выплат в размерах, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.2019 N 979 "Об установлении денежных выплат работникам - молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан" (далее - организации).

2. Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет иных межбюджетных трансфертов, поступающих в бюджет города Набережные Челны из бюджета Республики Татарстан.

3. Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физической культуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.

4. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего порядка.

5. Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.

6. Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:

1) службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;

2) отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

3) обучения по очной форме в аспирантуре.

7. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.

8. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.

9. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.

10. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.

11. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:

,

где:

D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, рублей;

P - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1111 рублей в месяц;

- фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;

- норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.

12. Организации ежемесячно, до 5 числа текущего месяца, представляют в управление физической культуры и спорта Исполнительного комитета следующие документы:

1) заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку;

2) реестр работников - молодых специалистов организации по форме, согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

13. Управление физической культуры и спорта Исполнительного комитета рассматривает документы, указанные в пункте 12 настоящего порядка, в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня их поступления.

В случае представления организацией неполного пакета документов, указанных в пункте 12 настоящего порядка, или документов, не соответствующих требованиям пункта 12, управление физической культуры и спорта Исполнительного комитета возвращает заявление и в пятидневный срок уведомляет организацию с указанием причин возврата.

Организация со дня получения уведомления о возвращении заявления повторно представляет документы, указанные в пункте 12 настоящего порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим порядком.

14. Финансовое обеспечение расходов организации на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам осуществляется путем предоставления иных межбюджетных трансфертов организации на указанные цели. Иные межбюджетные трансферты предоставляется на основании соглашения, заключаемого между Исполнительным комитетом и организацией (далее - соглашение).

Соглашение заключается в 10-дневный срок со дня представления документов, указанных в пункте 12 настоящего порядка.

15. Организации представляют в управление физической культуры и спорта отчет об использовании иных межбюджетных трансфертов на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам согласно срокам и форме, предусмотренным соглашением.

16. Остатки иных межбюджетных трансфертов, не использованные организацией в текущем финансовом году, подлежат перечислению в бюджет Республики Татарстан в установленном порядке.

17. При нарушении организацией условий предоставления иных межбюджетных трансфертов на основании письменного требования управления физической культуры и спорта Исполнительного комитета иные межбюджетные трансферты подлежат возврату в установленном порядке в бюджет Республики Татарстан в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования.

18. Контроль за соблюдением организацией условий предоставления иных межбюджетных трансфертов, а также заключенных соглашений осуществляется управлением физической культуры и спорта Исполнительного комитета, управлением финансов Исполнительного комитета.

19. Организации обеспечивают предоставление денежных выплат работникам - молодым специалистам в сроки выплаты заработной платы, установленные организациями.

Руководитель Аппарата Исполнительного комитета

Г.К. Ахметова