Приложение N 2. Оценочный лист установления размера премии по итогам работы за квартал (год)

Приложение N 2
к Положению о целевых показателях
и критериях оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений,
подведомственных департаменту физической
культуры и спорта администрации
города Сочи и условий премирования
их руководителей

ГАРАНТ:

Текст нумерационного заголовка приводится в соответствии с источником

        Утверждаю                                           Согласовано

Директор департамента                                         Заместитель Главы города Сочи

физической культуры и спорта

администрации города Сочи

администрации города Сочи

______________С.В. Пилосян                                 __________________С.В. Юрченко

  (Подпись)                                                        (Подпись)

___________________20 г.                                  _________________________20 г.

      (дата)                                                          (дата)

Оценочный лист
установления размера премии по итогам работы за квартал (год)

______________________________________________________________________

                           Наименование учреждения

______________________________________________________________________

                        Ф.И.О., должность руководителя

______________________________________________________________________

                    Период, на который устанавливается надбавка

Итоговые результаты оценки эффективности деятельности учреждения

N п/п	Наименование целевого показателя	Критерии	Оценка в баллах
I. Основная деятельность муниципального бюджетного учреждения
1	Обеспечение подготовки спортивного резерва
1.1	Численность занимающихся, сохранность контингента воспитанников от первоначального	до 10% от общего количества занимающихся - 5 баллов
		20 - 30% - 9 баллов
	комплектования, стабильность посещения, в том числе:	свыше 30% -12 баллов
	Имеющие массовые разряды	до 10% от общего количества занимающихся - 3 баллов
		20 - 30% - 5 баллов
		свыше 30% - 8 баллов
	Имеющие высшие спортивные разряды	до 10% от общего количества занимающихся - 3 баллов
		20 - 30% - 5 баллов
		свыше 30% - 8 баллов
2	Доля кандидатов, включенных в резервный состав спортивных сборных команд города Сочи	отсутствуют - 0 баллов
		до 10% от общего количества занимающихся - 5 баллов
		20 - 30% - 9 баллов
		свыше 30% -12
3	Отсутствие замечаний по актам проверки учреждения комиссиями и контролирующими органами	наличие - 0 баллов
		отсутствие - 5 баллов
4	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	наличие - 0 баллов
		отсутствие - 5 баллов
5	Отсутствие нарушений сроков исполнения поручений учредителя учреждения	наличие - 0 баллов
		отсутствие - 5 баллов
6	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности	несвоевременно - 0 баллов
		своевременно - 5 баллов
Итого:
II. Финансово-экономическая деятельность
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в администрацию города Сочи (в сроки и в порядке, определенном администрацией города Сочи)	с нарушением сроков - 0 баллов
		в установленные сроки - 6 балла
3	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения муниципального задания в отчетном финансовом году (не менее 97% от годовых назначений)	менее 97% - 0 баллов
		более 97% - 3 балла
4	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности	наличие - 0 баллов
		отсутствие - 2 балла
5	Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости	отсутствие - 0 баллов
		наличие - 3 балла
6	Отсутствие расхождений между утвержденной сметой от приносящей доход деятельности и фактическими расходами от приносящей доход деятельности на конец года	наличие - 0 баллов
		отсутствие - 3 балла
7	Кассовое исполнение муниципального бюджета по состоянию на 1 число отчетного года не менее 75%	менее 75% - 0 баллов
		75% и более - 3 балла
Итого:
III. Работа с кадрами
1	Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, стажировку и профессиональную переподготовку	отсутствуют - 0 баллов
		до 10% от общего количества работающих - 3 баллов
		20 - 30% - 6 баллов
		свыше 30% - 10
2	Доля тренеров, работающих в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией	отсутствуют - 0 баллов
		до 10% от общего количества работающих - 3 баллов
		20 - 30% - 6 баллов
		свыше 30% -10 баллов
Итого:

Директор департамента физической культуры и спорта администрации города Сочи

С.В. Пилосян