Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 7
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных департаменту
физической культуры и спорта
администрации города Сочи
Порядок
установления кратности оклада руководителя муниципального учреждения к средней заработной плате работников, для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту физической культуры и спорта администрации города Сочи
26 февраля 2020 г.
1. Кратность оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту физической культуры и спорта администрации города Сочи (далее - учреждение) к средней заработной плате работников (далее - кратность оклада), для установления должностного оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается один раз в год на основании критериев деятельности учреждения для установления кратности оклада при определении должностного оклада руководителя муниципального учреждения.
Пункт 2 изменен с 7 марта 2020 г. - Постановление Администрации муниципального образования город Сочи Краснодарского края от 26 февраля 2020 г. N 244
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
2. Устанавливаются следующие коэффициенты кратности оклада для руководителя учреждения:
Кратность |
2 |
1,5 |
1,2 |
Количество баллов |
от 250 и выше |
от 101 до 249 |
до 100 |
3. Руководитель муниципального учреждения ежегодно, не позднее 1 декабря текущего года, представляет в департамент физической культуры и спорта администрации города Сочи информацию о деятельности учреждения по каждому критерию для установления кратности должностного оклада.
Директор департамента |
С.В. Пилосян |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.