Приложение N 1. Положение о порядке премирования работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

Утверждено
приказом Государственного комитета
Чувашской Республики
по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям
от 25 мая 2020 г. N 113
(приложение N 1)

Положение
о порядке премирования работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее также - ГКЧС Чувашии).

2. Выплата премии работникам ГКЧС Чувашии производится по результатам работы, связанной с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на ГКЧС Чувашии в соответствии с Положением о Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 февраля 2020 г. N 73.

3. Премия, указанная в пункте 2 настоящего Положения, может выплачиваться при наличии экономии фонда оплаты труда за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год по итогам работы ГКЧС Чувашии.

4. Выплата премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, производится в пределах утвержденного ГКЧС Чувашии фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

5. Фонд премирования для выплаты премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.

6. Размер премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, определяется исходя из доли премии, приходящейся на один рубль фактически начисленной заработной платы за отработанное время в соответствующем расчетном периоде каждого конкретного работника (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи).

7. Премия, указанная в пункте 2 настоящего Положения, выплачиваются# на основании приказа председателя ГКЧС Чувашии.

Проекты приказов о премировании работников готовит специалист по кадровой работе ГКЧС Чувашии.

8. Размер премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, определяется с учетом выполнения показателей премирования:

- выполнение поручений и заданий вышестоящих органов государственной власти Чувашской Республики, председателя ГКЧС Чувашии и заместителя председателя ГКЧС Чувашии;

- выполнение текущих планов работы структурных подразделений;

- соблюдение исполнительской дисциплины;

- выполнение особо важных, трудоемких и ответственных заданий вышестоящих органов государственной власти Чувашской Республики, председателя ГКЧС Чувашии и заместителя председателя ГКЧС Чувашии;

- достижение поставленных целей.

Выполнение показателей премирования оформляется справкой о выполнении показателей премирования, форма которой утверждается приказом ГКЧС Чувашии;

Справка о выполнении показателей премирования составляется отделом организационно-правовой работы, кадровой политики и информационной защиты ГКЧС Чувашии на основании данных о выполнении показателей премирования каждого структурного подразделения.

Одновременно начальники структурных подразделений представляют информацию о выполнении установленных показателей премирования в отношении каждого сотрудника структурного подразделения и предложения об увеличении (снижении) размера премии.

9. При определении размера премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, учитываются:

- своевременное и качественное выполнение поручений и заданий;

- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

- исполнение должностных инструкций;

- выполнение с надлежащим качеством работниками дополнительных обязанностей, помимо указанных в должностной инструкции, или обязанностей отсутствующего работника;

- оказание помощи молодым специалистам;

- выполнение отдельных важных и срочных поручений;

- выполнение приказов, распоряжений председателя ГКЧС Чувашии и других организационно-распорядительных документов, поручений и распоряжений заместителя председат