Приложение N 2. Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

Утверждено
приказом Государственного комитета
Чувашской Республики
по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям
от 25 мая 2020 г. N 113
(приложение N 2)

Положение
о порядке выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

I. Порядок выплаты материальной помощи

1. Материальная помощь выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее - работники), в размере двух должностных окладов.

2. Выплата материальной помощи работнику осуществляется либо при его уходе в очередной отпуск на основании личного заявления, либо одновременно всем работникам на основании приказа председателя ГКЧС Чувашии.

3. Работникам оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:

- в связи с юбилейной датой (50 лет, 55 лет, 60 лет) - в размере одного должностного оклада;

- при увольнении в связи с выходом на пенсию - в размере одного должностного оклада;

- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, - в размере одного должностного оклада;

- смерти члена семьи (супруга (супруги), детей, родителей), подтвержденной соответствующими документами, - в размере одного должностного оклада;

- при особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, подтвержденной соответствующими документами, - в размере одного должностного оклада;

- в иных случаях и размерах, предусмотренных законодательством Чувашской Республики.

Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается председателем ГКЧС Чувашии на основании личного заявления работника.

4. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их заявления и оформляется приказом председателя ГКЧС Чувашии - в размере двух должностных окладов.

5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.

6. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств ГКЧС Чувашии.

II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) работникам производится за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах фонда оплаты труда ГКЧС Чувашии.

2. При предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата работникам выплачивается на основании личного заявления работника и оформляется приказом председателя ГКЧС Чувашии одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

5. В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится в конце года на основании письменного заявления работника и