Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к приказу
начальника инспекции
от 12.02.2019 N 61

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1. Настоящий порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего инспекции к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на государственных гражданских служащих инспекции (далее - гражданские служащие).

2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего.

3. Уведомление направляется гражданским служащим представителю нанимателя в письменном виде согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку в течение трех рабочих дней.

При нахождении гражданского служащего не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя при появлении возможности использования любых доступных средств связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

4. Невыполнение гражданским служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

6. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:

фамилия, имя, отчество гражданского служащего, его должность, структурное подразделение;

все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем гражданского служащего к совершению правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, наименование юридического лица и т.д.);

сущность коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);

способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

время, дата и место склонения к правонарушению;

обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

дата подачи уведомления;

подпись гражданского служащего.

3. Порядок регистрации уведомлений и организация проверки сведений

7. Уведомление, поступившее на имя представителя нанимателя, регистрируется в день поступления ведущим специалистом отдела правовой и кадровой работы инспекции, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в специальном журнале по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.

8. Ведущий специалист отдела правовой и кадровой работы инспекции, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выдает гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление по форме согласно Приложению N 3 к настоящему Порядку.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления. После заполнения корешок талона-уведомления остается у ведущего специалиста отдела правовой и кадровой работы инспекции, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление.

В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом в течение трех рабочих дней.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача отрывной части талона-уведомления не допускаются.

9. Зарегистрированное уведомление передается представителю нанимателя ведущим специалистом отдела правовой и кадровой работы инспекции, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день поступления в инспекцию.

10. По решению представителя нанимателя организуется проверка сведений о фактах обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданского служащего и оформляется приказом инспекции. Проверка сведений о фактах обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения проводится в течение трех рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале.

11. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом правовой и кадровой работы инспекции по поручению представителя нанимателя путем направления уведомлений в УМВД России по Оренбургской области, Управление ФСБ России по Оренбургской области, прокуратуру Оренбургской области, проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, указанными в уведомлении иными гражданскими служащими, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

12. Уведомление с приложением материалов проверки и пояснений направляется представителем нанимателя в УМВД России по Оренбургской области, Управление ФСБ России по Оренбургской области, прокуратуру Оренбургской области не позднее десяти календарных дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя уведомление может направляться одновременно как во все перечисленные государственные органы, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, так и в один из них в соответствии с их компетенцией.

13. Представителем нанимателя принимаются меры по защите гражданского служащего, направившего уведомление, в части оказания бесплатной юридической помощи, обеспечения конфиденциальности представленных сведений и информации о личности заявителя, а также гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, направившего уведомление, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих инспекции и урегулированию конфликта интересов.