Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 июня 2020 г. N 291 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 14.06.2017 N 245"

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Информационный центр "Норильские новости", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 14.06.2017 N 245 (далее - Положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункта 1.1 вступает в силу с 1 июня 2020 г.

1.1. Пункты 2.3, 2.4 Положения изложить в следующей редакции:

"2.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Приказ):

2.3.1. Приказ от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.	Устанавливается оклад (должностной оклад) с учетом повышения, руб.
ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
1 квалификационный уровень	11 817	11 817
3 квалификационный уровень	12 144	12 144
ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
1 квалификационный уровень	12 640	12 640
2 квалификационный уровень	12 720	12 720
3 квалификационный уровень	13 130	13 130
4 квалификационный уровень	14 773	14 773
ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
2 квалификационный уровень	14 773	14 773
3 квалификационный уровень	16 414	16 414

2.3.2. Приказ от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.	Устанавливается оклад (должностной оклад) с учетом повышения, руб.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	11 613	11 613
4 квалификационный уровень	11 613	16 258

2.3.3. Приказ от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.	Устанавливается оклад (должностной оклад) с учетом повышения, руб.
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2 квалификационный уровень	9 848	9 848
3 квалификационный уровень	11 925	11 925

2.3.4. Приказ от 18.07.2008 N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.	Устанавливается оклад (должностной оклад) с учетом повышения, руб.
ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня"
2 квалификационный уровень	12 720	12 720
3 квалификационный уровень	13 130	13 130
5 квалификационный уровень	15 116	15 116
ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня"
2 квалификационный уровень	14 773	14 773
3 квалификационный уровень	16 414	16 414

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям специалистов, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.	Устанавливается оклад (должностной оклад) с учетом повышения, руб.
Технический директор	15 594	15 594
Веб-программист	14 773	14 773
Заместитель главного редактора	15 594	15 594
Главный специалист по кадрам	13 952	20 929
Старший корректор	13 067	14 374
Старший специалист	11 923	11923
Специалист	9 848	9 848
		".

1.2. Пункт 4.5.1 Положения изложить в следующей редакции:

"4.5.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждений, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, повышенной оплаты за работу за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (с учетом начисленных на данные суммы персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск)), районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, рассчитывается как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральным законом, увеличенным на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, повышенной оплаты за работу за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (с учетом начисленных на данные суммы персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск)), районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Заполярная правда" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2020, за исключением пункта 1.1 настоящего постановления, вступающего в силу с 01.06.2020.

Глава города Норильска

Р.В.Ахметчин