Постановление Администрации Увинского района Удмуртской Республики от 7 февраля 2020 г. N 125 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования "Увинский район" от 16.12.2013 N 2239 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Увинский район"

С учетом постановления Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2019 N 578 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Удмуртской Республики" о повышении должностных окладов работников учреждений культуры, образовательных организаций и центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений, постановлением Администрации муниципального образования "Увинский район" Удмуртской Республики" от 30.11.2009 N 1865 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных, автономных учреждений муниципального образования "Увинский район", руководствуясь Уставом муниципального образования "Увинский район", Администрация муниципального образования "Увинский район" постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Увинский район", утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Увинский район" Удмуртской Республики от 16.12.2013 N 2239 (в редакции постановлений Администрации муниципального образования "Увинский район" от 15.05.2014 N 876, от 27.11.2014 N 2188, от 02.07.2015 N 950, от 01.04.2016 N 366, от 27.03.2017 N 507, от 06.10.2017 N 1538, от 13.12.2017 N 1843), следующие изменения:

1) таблицу 1 пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностной оклад (ставка заработной платы) (руб.)
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		6888
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1 квалификационный уровень	6927
	2 квалификационный уровень	7160
Должности педагогических работников	1 квалификационный уровень	9150
	2 квалификационный уровень	9870
	3 квалификационный уровень	9920
	4 квалификационный уровень	9980
Должности руководителей структурных подразделений	1 квалификационный уровень	8044
	2 квалификационный уровень	8104
	3 квалификационный уровень	8169
		";

2) таблицу 2 пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	7149
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	7366
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	7583
	";

3) таблицу 3 пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	6753
2 квалификационный уровень	6764
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6764
2 квалификационный уровень	6770
3 квалификационный уровень	7366
4 квалификационный уровень	7583
5 квалификационный уровень	8044
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6786
2 квалификационный уровень	7149
3 квалификационный уровень	7366
4 квалификационный уровень	7800
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	8044
2 квалификационный уровень	9053
	";

4) таблицу 4 пункта 12 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Профессиональная квалификационная группа	Оклад, рублей
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	6731
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня
1 квалификационный уровень	6759
2 квалификационный уровень	6987
3 квалификационный уровень	7220
4 квалификационный уровень	8278
	";

5) таблицу 5 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Оклад, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1 квалификационный уровень	6753
	2 квалификационный уровень	6764
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	6764
	2 квалификационный уровень	6769
	3 квалификационный уровень	7366
		";

6) таблицу 5.1 пункта 13.1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5.1.

Наименование должности	Оклад, рублей в месяц
Специалист по охране труда	6506
Специалист по охране труда II категории	6854
Специалист по охране труда I категории	7062
	";

7) пункте 28 после слов "должностного оклада" дополнить словами, "ставки заработной платы";

8) пункт 48 изложить в следующей редакции:

"48. Размер должностного оклада руководителя организации устанавливается в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесена организация:

Таблица 6

Наименование должности	Группа по оплате труда руководителей/должностной оклад, рублей в месяц
Руководитель организации дополнительного образования	1	13973
	2	13364
	3	12698
	4	12090
		";

Отнесение организации к группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании приказа начальника Управления культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Увинский район" ежегодно исходя из объемных показателей деятельности учреждений, установленных Управлением культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Увинский район.";

9) пункт 50 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

"выплаты руководителям организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

10) дополнить пунктом 50.1. следующего содержания:

"50.1. Руководителям организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, устанавливается доплата в размере 4 процента должностного оклада.";

11) дополнить пунктом 51.1. следующего содержания:

"51.1. Конкретные размеры выплат компенсационного характера и условия их осуществления устанавливаются приказом начальника Управления культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Увинский район" и конкретизируются в трудовом договоре с руководителем организации.";

12) в пункте 55 в абзаце четвертом слово "бюджетных" исключить;

13) в пункте 56 после слова "средств" слово "бюджетных" исключить;

14) в пункте 57 после слов "почетного звания Удмуртской Республики" дополнить словами ", награждении Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики, Почетной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики, наградами Министерства культуры Удмуртской Республики";

слова "одного оклада (должностного оклада)" заменить словами "должностного оклада";

15) пункт 71 изложить в следующей редакции:

"71. При формировании фонда оплаты труда работников организации предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) - в размере 12 окладов (должностных окладов, ставок заработной платы);

2) доплаты работникам организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в размере 4 процентов оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда;

3) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

за работу в ночное время - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;

за дополнительную работу, непосредственно связанную с обеспечением выполнения основных должностных обязанностей работников организаций, указанных в пункте 19 настоящего Положения, - в размере фактических величин;

4) надбавки за работу в сельских населенных пунктах работникам организаций, работающим в сельских населенных пунктах и занимающим должности руководителей и специалистов в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, - в размере 3 должностных окладов (ставок заработной платы);

5) ежемесячной надбавки за квалификационную категорию педагогическим и медицинским работникам:

при наличии I квалификационной категории - в размере 2,4 должностного оклада (ставки заработной платы);

при наличии высшей квалификационной категории - в размере 3,6 должностного оклада (ставки заработной платы);

6) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин;

При формировании фонда оплаты труда работников организаций средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).

Фонд оплаты труда работников организаций формируется с учетом районного коэффициента и положений пункта 7.1 настоящего Положения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.

Глава муниципального образования

В.А. Головин