|
N п/п
|
Мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
|
|
1. Мероприятия, проводимые в служебных помещениях
|
|
|
1.1
|
Организовать ежедневную обработку помещений дезинфицирующими средствами, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (с кратностью обработки каждые 2 часа) - входные группы, лифты, комнаты приема пищи, отдыха, санузлы, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.
|
Новиков А.Н.
|
|
1.2
|
Обеспечить регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений, принять меры по обеспечению помещений, где могут одновременно находится какое-то число сотрудников (холлы, служебные залы, столовые и другие) оборудованием для обеззараживания воздуха.
|
Руководители Департаментов
Руководители подведомственных
организаций
|
|
1.3
|
Обеспечить при возможности более свободную рассадку сотрудников в кабинетах (2 метра между людьми).
|
Новиков А.Н.
|
|
1.4
|
Во избежание скопления большого количества сотрудников в столовых увеличить период их работы и установить график их посещения в обеденный перерыв. В столовых кратно увеличить влажную уборку с применением дезинфектантов, обеспечить использование установок для обеззараживания воздуха. Предусмотреть специально выделенные места для приема пищи (в случае отсутствия столовых).
|
Руководители Департаментов
Руководители подведомственных
организаций
|
|
1.5
|
Исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции.
|
Новиков А.Н.
Руководители подведомственных
организаций
|
|
1.6
|
Обеспечить наличие в санузлах в зонах приема налогоплательщиков средств гигиены и дезинфекции.
|
Новиков А.Н.
|
|
|
2. Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья сотрудников
|
|
|
2.1
|
Изменить при возможности график работы с целью исключения массового скопления при входе и выходе сотрудников (например, вход с 8 -10 час утра группами или по отделам, выход 17-19 час аналогично).
|
Решение Представителя
нанимателя
Руководители подведомственных
организаций
|
|
2.2
|
Обеспечить измерение температуры сотрудников, обслуживающего персонала и посетителей при входе в служебное здание (при температуре 37,2 и выше работник отстраняется от работы и отправляется домой для вызова врача).
|
Новиков А.Н.
Руководители
подведомственных
организаций
|
|
2.3
|
Обязать отстраненного работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.
|
Руководители Департаментов
Руководители
подведомственных
организаций
|
|
2.4
|
Организовать ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами простудных заболеваний.
|
Кадыров А.Р.
Гридасова А.А.
|
|
2.5
|
Оказывать содействие сотрудникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому.
|
Руководители Департаментов
Руководители
подведомственных
организаций
|
|
2.6
|
Рассмотреть возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам Минспорта России или предприятия для выполнения работниками должностных обязанностей при режиме самоизоляции.
|
Новиков А.Н.
Руководители
подведомственных
организаций
|
|
2.7
|
Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний, иных деловых массовых мероприятий, работу различных рабочих групп и комиссий перевести в дистанционный режим (аудио-, видео-формат). Запретить культурно-массовые и спортивные мероприятия.
|
Решение Представителя
нанимателя
Руководители
подведомственных
организаций
|
|
2.8
|
Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме. Разместить данную информацию на стендах, на официальном сайте.
|
Решение Представителя
нанимателя
Руководители
подведомственных организаций
|
|
2.9
|
Ограничить мероприятия, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей.
|
Решение Представителя нанимателя
|
|
2.10
|
Отметить зарубежные командировки и отпуска с выездом за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации. Обязать сотрудников, убывающих в отпуск, информировать кадровые подразделения о местах проведения отпуска, маршруте следования.
|
Решение Представителя
нанимателя
Руководители
подведомственных
организаций
|
|
2.11
|
Решить вопрос о переводе на дистанционное обучение в подведомственных учебно-образовательных центрах.
|
Руководители
подведомственных учебных
организаций
|
|
2.12
|
Подготовить указания об особом режиме работы подведомственных учреждений (например, санатории, детский оздоровительный лагерь).
|
Руководители
подведомственных
организаций
|
|
|
3. Мероприятия по взаимодействию с посетителями
|
|
|
3.1
|
Обеспечить информирование об особом режиме посещения, способах получения информации по интересующим вопросам без посещения посредством размещения информации в СМИ, интернет-сайте и на информационно-просветительских стендах/стойках
|
Новиков А.Н.
Руководители
подведомственных
организаций
|
|
3.2
|
В помещениях для посетителей не реже 1 раза в час проводить влажную уборку дезинфицирующими средствами в местах ожидания, информирования, приема и обслуживания, включая обработку столов, стульев, стендов, а также пишущих принадлежностей.
|
Новиков А.Н.
Руководители
подведомственных
организаций
|
|
3.3
|
Разместить на входе в здание бокс для приема входящей корреспонденции (заполненных запросов, заявлений, обращений, налоговых деклараций (расчетов) и т.п.) для последующей рег |
