Приложение. Положение о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам образовательных организаций Санкт-Петербурга за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования

Приложение
к распоряжению
Комитета по образованию
от 10.06.2020 г. N 1212-р

Положение
о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам образовательных организаций Санкт-Петербурга за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования

1. Общие положения

1.1. Положение о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам образовательных организаций Санкт-Петербурга за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования (далее - Положение) определяет размер и порядок выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования (далее - ГИА) педагогическим работникам, участвующим в проведении ГИА на территории Санкт-Петербурга.

1.2. Компенсация за работу по подготовке и проведению ГИА педагогическим работникам, участвующим в проведении ГИА на территории Санкт-Петербурга, выплачивается за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на подготовку и проведение государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.

1.3. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

пунктом 9 статьи 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";

порядком проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской Федерации и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.11.2018 N 189/1513;

порядком проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской Федерации и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.11.2018 N 190/1512;

пунктом 20 статьи 4 Закона Санкт-Петербурга от 17.07.2013 N 461-83 "Об образовании в Санкт-Петербурге";

пунктом 3.33 Положения о Комитете по образованию, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 N 225.

1.4. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и термины:

базовая единица - расчетная единица, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников образовательных организаций Санкт-Петербурга, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год;

компенсация - денежная выплата педагогическим работникам, участвующим в подготовке и проведении ГИА.

Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных действующим законодательством, в том числе Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".

1.5. Выплата компенсации производится следующим категориям педагогических работников образовательных организаций Санкт-Петербурга, привлекаемых к подготовке и проведению ГИА (далее - привлеченные работники):

членам Государственной экзаменационной комиссии Санкт-Петербурга (далее - члены ГЭК);

руководителям пунктов проведения экзамена (далее - ППЭ);

специалистам по работе с программным обеспечением, оказывающим информационно-техническую помощь руководителю ППЭ и организаторам в аудитории ППЭ (далее - технические специалисты);

специалистам, ответственным за проведение инструктажа по технике безопасности при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования по физике (далее - технические специалисты (физика));

специалистам, ответственным за проведение инструктажа по технике безопасности и обеспечению лабораторных работ при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования по химии (далее - технические специалисты (химия));

экспертам, оценивающим выполнение лабораторных работ при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования по химии (далее - эксперты-экзаменаторы);

специалистам, ответственным за проведение инструктажа по технике безопасности при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования по информатике и ИКТ (далее - технические специалисты (информатика);

организаторам в аудитории ППЭ;

организаторам вне аудитории ППЭ;

экзаменаторов-собеседников для проведения государственного выпускного экзамена в устной форме (далее - экзаменатор-собеседник);

ассистентам для обучающихся, выпускников прошлых лет с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, выпускников прошлых лет инвалидов и детей-инвалидов, а также тех, кто обучался по состоянию здоровья на дому, в образовательных организациях, в том числе санаторно-курортных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для нуждающихся в длительном лечении (далее - ассистенты).

1.6. Состав привлеченных работников утверждается ежегодно распоряжениями Комитета по образованию.

1.7. Направление привлеченных работников осуществляется распорядительным актом образовательной организации, являющейся для привлеченных работников основным местом работы.

2. Организация выплаты компенсации

2.1. Выплата компенсации осуществляется на основании следующих документов:

договора возмездного оказания услуг по обеспечению проведения ГИА (далее - договор);

ведомости учета отработанного времени педагогическим работником в качестве члена государственной экзаменационной комиссии Санкт-Петербурга в пункте проведения экзамена, руководителя пункта проведения экзамена, технического специалиста, технического специалиста (физика), технического специалиста (химия), эксперта-экзаменатора, экзаменатора-собеседника, технического специалиста (информатика), организатора в аудитории, организатора вне аудитории, ассистента или ведомости учета отработанного времени педагогическим работником в качестве члена государственной экзаменационной комиссии Санкт-Петербурга в региональном центре обработки информации Санкт-Петербурга, пункте проверки знаний, местах работы конфликтной комиссии (далее - ведомость);

2.2. Заключение договора осуществляется:

государственной образовательной организацией Санкт-Петербурга, находящейся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОО), и привлеченным работником, в случае, если основным местом работы привлеченного работника является ГОО;

ГОО, на базе которого находится ППЭ, и привлеченным работником, основным местом работы которого является иная образовательная организация.

2.3 Подтверждение оказания услуг по договору привлеченным работником осуществляется на основании ведомости, составленной по формам согласно приложению 1 к Положению.

Ведомость заполняется руководителем ППЭ в день проведения ГИА в ППЭ согласно фактически отработанному времени (день) привлеченным работником, распределенным в данный ППЭ, с указанием категории привлеченного работника.

В отношении привлеченных работников из числа членов ГЭК, направленных для осуществления своих полномочий в региональный центр обработки информации Санкт-Петербурга (далее - РЦОИ), места работы предметных комиссий, места работы Конфликтной комиссии Санкт-Петербурга ведомость заполняется уполномоченными лицами РЦОИ согласно фактически отработанному времени (день) членом ГЭК.

2.4. Ведомость, заполненная в соответствии с пунктом 2.3 Положения, в течение пяти дней направляется руководителю ГОО, заключившему договор с привлеченным работником.

2.5. Выплата компенсации привлеченным работникам осуществляется путем перечисления денежных средств на счета, открытые ими в кредитных организациях, в порядке, определенном локальными актами ГОО. Выплата компенсации осуществляется не позднее 31 декабря года, в котором проводится ГИА.

3. Расчет размера компенсации

3.1. Расчет размера компенсации привлеченному работнику осуществляется по формуле:

,

где:

- размер компенсации в рублях;

- количество дней-экзаменов;

- базовая единица;

- коэффициент специфики работы, который учитывает категорию привлеченного работника, выполняемую им работу и вид экзамена, определенный приложением 2 к Положению.

3.2. Пример расчета компенсации приведен в приложении 3 к Положению.

4. Заключительные положения

4.1. Ответственность за своевременность, расчет размера компенсации и обеспечение защиты персональных данных привлекаемых работников несет ГОО, заключившее договор.