Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22 июня 2020 г. N 127-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24.02.2014 N 33-р" (документ утратил силу)

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22 июня 2020 г. N 127-р
"О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24.02.2014 N 33-р"

ГАРАНТ:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 25 августа 2020 г. N 184-Р настоящий документ признан утратившим силу с 25 августа 2020 г.

В целях приведения Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Санкт-Петербурге, утвержденного распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24.02.2014 N 33-р, в соответствие с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг":

1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 24.02.2014 N 33-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Санкт-Петербурге" (далее - распоряжение) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.7.1 приложения к распоряжению дополнить абзацами следующего содержания:

"формирования и подачи заявления на бумажном носителе в соответствии с бланком заявления при наличии поданного электронного заявления;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной или муниципальной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица Комитета, работника ГАУ ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, государственного служащего, работника МФЦ, работника организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью председателя Комитета, директора ГАУ ЦЗН, руководителя структурного подразделения МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо руководителя организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.".

1.2. Раздел V приложения к распоряжению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

1.3. Дополнить приложение к распоряжению приложением N 3, изложив его в редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.

2. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.

Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Д.С. Чернейко