Приложение 3. Положение об отделе муниципальной службы управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города

Приложение 3 к распоряжению
администрации города
от 17.06.2019 N 768-р

Положение
об отделе муниципальной службы управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2019 г., 5 июня 2020 г.

I. Общие положения

1.1. Отдел муниципальной службы является структурным подразделением управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города (далее - управление).

1.2. Отдел муниципальной службы управления (далее - отдел) образован в целях осуществления деятельности администрации города по реализации основных положений законодательства о муниципальной службе.

1.3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом города Нижневартовска, иными муниципальными правовыми актами города Нижневартовска, настоящим Положением.

1.4. Местонахождение отдела: 628602, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Нижневартовск, улица Таежная, 24.

II. Основные задачи отдела

Основными задачами отдела являются:

2.1. Организация прохождения муниципальной службы в администрации города и ее структурных подразделениях.

2.2. Организация всех видов дополнительного профессионального образования работников администрации города.

2.3. Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации города.

III. Функции отдела

Для решения задач в области муниципальной службы, противодействия коррупции отдел осуществляет следующие функции:

3.1. Организация исполнения нормативных правовых актов о противодействии коррупции.

3.2. Подготовка и внесение изменений в нормативные правовые акты главы города в сфере противодействия коррупции и муниципальной службы.

3.3. Участие в подготовке и обеспечение выполнения Плана мероприятий администрации города по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в части, касающейся управления.

3.4. Ведение установленной действующим законодательством отчетности по муниципальной службе и противодействию коррупции.

3.5. Организационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Нижневартовска.

3.6. Разработка перечней должностей муниципальной службы, предусмотренных действующим законодательством.

3.7. Организация работы по представлению гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы и должности руководителей муниципальных учреждений, муниципальными служащими администрации города, руководителями муниципальных учреждений сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи.

3.8. Размещение, анализ и проверка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими администрации города и руководителями муниципальных учреждений, в установленном порядке.

3.9. Организация работы по представлению гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, муниципальными служащими администрации города сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Пункт 3.10 изменен. - Распоряжение администрации г. Нижневартовска от 5 июня 2020 г. N 609-р

См. предыдущую редакцию

3.10. Организация работы по приему и регистрации:

- уведомлений о получении подарка главой города, муниципальными служащими администрации города;

- уведомлений о выполнении муниципальными служащими администрации города иной оплачиваемой деятельности;

- ходатайств о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товариществом собственников недвижимости);

- уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3.11. Организация проверки сведений об обращении к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3.12. Организация анализа и проверки:

- соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы органа местного самоуправления, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3.13. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города.

3.14. Оказание консультативной помощи работникам администрации города, руководителям муниципальных учреждений, муниципальных предприятий и гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, по вопросам, связанным с применением законодательства о противодействии коррупции и о муниципальной службе.

3.15. Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, по вопросам муниципальной службы.

3.16. Организация и обеспечение проведения ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Нижневартовска".

3.17. Ведение делопроизводства управления в системе электронного документооборота и делопроизводства в администрации города.

3.18. Работа с федеральной государственной информационной системой "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

3.19. Размещение информации на официальном сайте органов местного самоуправления города Нижневартовска в разделах:

- "Противодействие коррупции" (в части, касающейся деятельности управления);

- "Кадровое обеспечение администрации города".

3.20. Организация работы по формированию, подготовке и использованию кадрового резерва для замещения целевых управленческих должностей в администрации города.

Информация об изменениях:

Пункт 3.21 изменен. - Распоряжение администрации г. Нижневартовска от 5 июня 2020 г. N 609-р

См. предыдущую редакцию

3.21. Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, повышения квалификации иных работников администрации города, а также организация проведения семинаров, тренингов, вебинаров для муниципальных служащих и иных работников администрации города.

3.22. Регистрация документов в государственной автоматизированной системе "Управление".

3.23. Организация правового просвещения муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции.

3.24. Обеспечение защиты персональных данных муниципальных служащих администрации города и руководителей муниципальных учреждений, муниципальных предприятий от утечки, утраты, искажения, подделки и других несанкционированных действий.

Информация об изменениях:

Раздел III дополнен пунктом 3.25. - Распоряжение администрации г. Нижневартовска от 5 июня 2020 г. N 609-р

3.25. Выполнение отдельных полномочий контрактной службы администрации города Нижневартовска в соответствии с Положением о контрактной службе администрации города Нижневартовска, утвержденным муниципальным правовым актом.

IV. Права отдела

В соответствии с возложенными на отдел задачами и для осуществления своих функций отдел имеет право:

4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений администрации города необходимые для работы материалы и документы.

4.2. Использовать средства связи, копировально-множительную технику и т.п.

4.3. Вносить предложения начальнику управления по улучшению деятельности отдела и управления.

Информация об изменениях:

Раздел V изменен. - Распоряжение администрации г. Нижневартовска от 10 декабря 2019 г. N 1610-р

См. предыдущую редакцию

V. Организация деятельности отдела

5.1. Штатное расписание отдела, Положение об отделе утверждаются распоряжением администрации города

5.2. Должностные обязанности работников отдела закреплены в их должностных инструкциях, которые утверждаются главой города.

5.3. Непосредственное руководство отделом осуществляет начальник отдела.

5.4. В период временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет работник отдела в соответствии с распоряжением администрации города.

5.5. Работники отдела назначаются на должность и освобождаются от должности главой города по представлению начальника управления.

VI. Ответственность отдела

6.1. Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций, состояние трудовой дисциплины.

6.2. Специалисты отдела несут персональную ответственность за исполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством.