Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Совета народных депутатов муниципального образования "Хакуринохабльское сельское поселение" Шовгеновского района Республики Адыгея от 4 июня 2020 г. N 96 "Об утверждении Положения об оплате труда специалиста ВУР администрации МО "Хакуринохабльского сельского поселения"
- Приложение. Положение об оплате труда специалиста военно-учетного работника Администрации Хакуринохабльского сельского поселения
- Глава 4. Надбавка к окладу за сложность, напряженность работы
Глава 4. Надбавка к окладу за сложность, напряженность работы
Глава 4. Надбавка к окладу за сложность, напряженность работы
6. Размеры надбавки к окладу за высокие достижения, за сложность и напряженность работы
6.1. Надбавка к окладу за сложность, напряженность работы устанавливается в размере от 50 до 150 процентов.
6.2. Надбавка к окладу за сложность, напряженность работы устанавливается с учетом следующих показателей:
- сложности работы - выполнение заданий особой важности и сложности;
- напряженности работы - большой объём работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки.
6.3. Установленный работнику размер надбавки к окладу за сложность, напряженность работы может быть уменьшен в случае снижения либо отпадения одного из показателей, указанных в части 2 настоящей статьи.
6.4. Надбавка к окладу за сложность, напряженность работы не выплачивается в случаях:
а) истечения срока, на который она была установлена в размере;
б) отпадения всех показателей, указанных в части 2 настоящей статьи;
в) привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
6.5. Конкретный размер надбавки за сложность, напряженность работы указывается в трудовом договоре каждого работника.
7. Порядок установления и выплаты за сложность, напряженность работы
7.1. Надбавка к окладу за сложность, напряженность работы устанавливается работнику на определенный период (как правило, на календарный год), выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц и учитывается во всех случаях расчёта среднего заработка.