Статья 3. Порядок раскрытия конфликта интересов руководителем, работником организации и его урегулирования

Статья 3. Порядок раскрытия конфликта интересов руководителем, работником организации и его урегулирования

1. Ответственным за прием сведений о возникающих (имеющихся) конфликтах интересов является структурное подразделение или должностное лицо ответственное за противодействие коррупции:

1) в организации - для работников организации;

2) в администрации города Покачи - для руководителей организации.

2. Процедура раскрытия конфликта интересов утверждается локальным нормативным актом организации и доводится до сведения всех ее работников.

3. Раскрытие конфликта интересов осуществляется в письменной форме.

4. Информация о возможности возникновения или возникновении конфликта интересов представляется в виде декларации о конфликте интересов (приложение к Положению) в следующих случаях:

1) при приеме на работу;

2) при назначении на новую должность;

3) в ходе проведения ежегодных аттестаций на соблюдение этических норм ведения бизнеса, принятых в организации;

4) при возникновении конфликта интересов.

5. Допустимо первоначальное раскрытие конфликта интересов в устной форме с последующей фиксацией в письменном виде.