Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Лотошино
от 25.06.2020 N 134/12

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2020 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа Лотошино (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

1.2. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Лотошино (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

1.3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается решением Совета депутатов городского округа Лотошино.

II. Основные термины

2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;

должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории, ежегодно определяемый Губернатором Московской области и применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

III. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

3.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

3.1.1. Ежемесячные выплаты включают в себя:

а) надбавку к должностному окладу за классный чин;

б) надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

в) надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

г) надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.1.2. Дополнительные выплаты включают в себя:

а) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

б) материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

в) премию по итогам работы за год в размере, установленном решением Совета депутатов городского округа Лотошино.

3.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

3.2.1. Ежемесячные выплаты включают в себя:

а) надбавку к должностному окладу за классный чин;

б) надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

г) надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение.

3.2.2. Дополнительные выплаты включают в себя:

а) премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

IV. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

4.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в штатном расписании в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в соответствии с Таблицей коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципальных образований Московской области.

4.2. Выплата должностного оклада лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим производится ежемесячно за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации городского округа Лотошино, наделенного правами юридического лица.

V. Надбавка к должностному окладу за классный чин

5.1. Порядок присвоения классного чина и установления надбавки за классный чин лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Московской области.

5.2. Надбавка за классный чин устанавливается со дня присвоения классного чина лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему, в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
1	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
1	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
1	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
1	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
1	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

VI. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

В случае, если бюджет городского округа Лотошино по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером может не ограничиваться.

6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

6.3. Решение о конкретном размере надбавки к должностному окладу за особые условия работы лицу, замещающему муниципальную должность, принимает Совет депутатов городского округа Лотошино.

VII. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

7.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада.

В случае, если бюджет городского округа Лотошино по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером может не ограничиваться.

7.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно на основании правового акта главы городского округа Лотошино, руководителя органа администрации городского округа, наделенного правами юридического лица, со дня возникновения права на назначение или изменение данной надбавки.

7.3. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации городского округа Лотошино, наделенного правами юридического лица.

VIII. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

8.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

а) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

б) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

в) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

г) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

8.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.

8.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

IX. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

9.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных обязанностей, и устанавливается:

а) лицу, замещающему муниципальную должность - Советом депутатов городского округа Лотошино;

б) муниципальному служащему - главой городского округа Лотошино, руководителем органа администрации городского округа, наделенного правами юридического лица.

9.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов должностного оклада;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов должностного оклада;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

9.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

X. Ежемесячное денежное поощрение

10.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается каждому муниципальному служащему по конечным результатам труда за отработанный месяц.

10.2. Ежемесячное денежное поощрение может быть установлено муниципальному служащему в размере до 70 процентов должностного оклада.

В случае, если бюджет городского округа Лотошино по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером может не ограничиваться.

10.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при условии достижения муниципальным служащим в отчетном периоде определенных показателей в труде при исполнении возложенных на него должностных обязанностей.

10.4. Решение о конкретном размере ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему принимает глава городского округа Лотошино, руководитель органа администрации городского округа, наделенного правами юридического лица.

10.5. Порядок установления ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему определяется нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.

XI. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску

11.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части выплачивается материальная помощь.

Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части по решению главы городского округа Лотошино, руководителя органа администрации городского округа Лотошино, наделенного правами юридического лица, выплачивается материальная помощь.

11.2. Материальная помощь не зависит от оценки результатов труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих.

11.3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, в размере двух должностных окладов за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации городского округа, наделенного правами юридического лица.

11.4. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада по замещаемой должности, установленный на день выплаты материальной помощи.

Информация об изменениях:

Пункт 11.5 изменен. - Решение Совета депутатов городского округа Лотошино Московской области от 27 августа 2020 г. N 141/13

См. предыдущую редакцию

11.5. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на службу в орган местного самоуправления городского округа Лотошино, орган администрации городского округа Лотошино, наделенный правами юридического лица, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени, исчисляемому со дня поступления на службу по 31 декабря текущего календарного года.

11.6. Лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему, поступившему в течение одного месяца на службу в орган местного самоуправления городского округа Лотошино, в орган администрации городского округа Лотошино, наделенный правами юридического лица после увольнения по основаниям пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия или переход на выборную работу (должность), из органа местного самоуправления городского округа Лотошино, органа администрации городского округа Лотошино, наделенного правами юридического лица, материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальной службы (выборных должностях), должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, по новому и прежнему месту службы (работы) в другом органе местного самоуправления городского округа Лотошино, органе администрации городского округа Лотошино, наделенном правами юридического лица, муниципальном казенном учреждении городского округа Лотошино, составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплата материальной помощи по прежнему месту службы (работы) не производилась.

Факт выплаты (невыплаты) материальной помощи лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему в текущем календарном году по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа, из которого он уволен.

11.7. В последний год службы (работы) размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

11.8. Муниципальным служащим, осуществляющим свою деятельность в условиях неполного рабочего дня, выплата материальной помощи производится за фактически отработанное время.

XII. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску

12.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата.

12.2. Единовременная выплата выплачивается в размере двух должностных окладов за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

В случае, если бюджет городского округа Лотошино по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером не ограничивается.

Конкретный размер единовременной выплаты устанавливается Советом депутатов городского округа Лотошино.

12.3. Для расчета размера единовременной выплаты принимается размер должностного оклада по замещаемой должности, установленный на день выплаты единовременной выплаты.

12.4. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года с момента начала исполнения полномочий на постоянной основе, единовременная выплата выплачивается в размере, пропорционально отработанному в этом году времени на момент осуществления выплаты, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 12.5 настоящего Положения.

12.5. Лицу, замещающему муниципальную должность, поступившему на работу в орган местного самоуправления городского округа Лотошино после увольнения по основаниям пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия, или переход на выборную работу (должность), из органа местного самоуправления городского округа Лотошино, органа администрации городского округа, наделенного правами юридического лица, из казенного учреждения городского округа Лотошино, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальной службы (выборных должностях), должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, по новому и прежнему месту службы (работы) составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску по прежнему месту службы (работы) не производилась.

12.6. При прекращении трудовых отношений с лицом, замещающим муниципальную должность, в связи с истечением срока его полномочий удержание единовременной выплаты, полученной за текущий календарный год, не производится.

XIII. Премия по итогам работы за год

13.1. Премирование по итогам работы за год лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется по конечным результатам труда, достигаемым за счет профессиональной компетенции при принятии решений и реализации вопросов местного значения.

13.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, по итогам работы за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда.

13.3. Решение о выплате лицу, замещающему муниципальную должность, премии по итогам работы за год и ее размере принимается решением Совета депутатов городского округа Лотошино.

XIV. Дополнительные выплаты

14.1. Муниципальному служащему по конечным результатам труда может быть выплачена премия.

Премия выплачивается на основании письменного представления руководителя органа администрации городского округа Лотошино за качественное выполнение особо важных и сложных заданий, разработку и внедрение новых форм и методов в работе.

Показатели оценки результатов труда лиц, замещающих должность муниципальной службы, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премий устанавливаются нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.

Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере лицу, замещающему должность муниципальной службы, за конкретный период работы принимается правовым актом главы городского округа Лотошино, руководителя органа администрации городского округа, наделенного правами юридического лица.

Информация об изменениях:

Пункт 14.2 изменен. - Решение Совета депутатов городского округа Лотошино Московской области от 27 августа 2020 г. N 141/13

См. предыдущую редакцию

14.2. Муниципальному служащему при прохождении муниципальной службы предоставляются дополнительные гарантии:

- единовременная денежная выплата к праздничным датам и в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет);

- единовременная денежная выплата на лечение муниципального служащего;

- единовременная денежная выплата на рождение ребенка муниципального служащего;

- единовременная денежная выплата на погребение муниципального служащего и близких родственников (родителей, детей, супруга) муниципального служащего.

Указанные единовременные денежные выплаты могут выплачиваться в размере до двух должностных окладов по замещаемой должности.

Решение о выплатах, предусмотренных настоящим пунктом, муниципальному служащему принимается главой городского округа Лотошино, руководителем органа администрации городского округа, наделенного правами юридического лица.

Единовременные денежные выплаты, а также премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации городского округа Лотошино, наделенного правами юридического лица.