Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 25.06.2020 г. N 5
Изменения,
вносимые в постановление управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 17.07.2017 N 5 "Об утверждении Положения о порядке организации опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций, находящихся под риском увольнения"
В приложении:
1. В абзаце третьем пункта 1.5 раздела I слова "элементами дистанционного обучения" заменить словами "применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий".
2. В разделе II:
2.1. В пункте 2.3:
2.1.1 В подпункте 2.3.2:
В абзаце третьем слова "от 26.02.2015 N 125н" заменить словами "от 19.02.2019 N 90н";
Абзац четвертый и пятый признать утратившими силу;
Дополнить абзацем следующего содержания:
"заполненного бланка "Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников" по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.02.2019 N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.".
2.1.2. Абзац шестой подпункта 2.3.3 изложить в редакции:
"Граждане, относящиеся к категории инвалидов, по собственной инициативе вправе представить сведения об инвалидности, в части индивидуальной программы реабилитации (абилитации) инвалида, выданные федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы. В случае непредставления гражданином указанных сведений, центр занятости населения осуществляет запрос сведений из Пенсионного фонда Российской Федерации об инвалидности, содержащихся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов.".
2.2. Абзац первый пункта 2.20 изложить в редакции:
"2.20. Затраты областного бюджета на организацию опережающего обучения подлежат возврату в течение года после завершения (прекращения) работниками организаций, находящихся под риском увольнения, опережающего обучения:".
3. Приложение N 7 изложить в редакции:
"Приложение N 7
к Положению о порядке
организации опережающего
профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования работников организаций,
находящихся под риском увольнения
Бланк государственного _________________________________
казенного учреждения (наименование организации,
Ростовской области осуществляющей образовательную
центра занятости населения деятельность)
_________________________________
от "__" ____ 20__г. N __ _________________________________
_________________________________
(адрес места нахождения, проезд,
номер контактного телефона)
Направление на обучение
Гражданин (ка)_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
направляется на прохождение профессионального обучения/получение
дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть)
по профессии (специальности) _______________________________________
(наименование профессии (специальности)
Срок обучения ______________________________________________________
Работник
центра занятости населения _________ ________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" _________ 20__ г.
--------------------------------------------------------------------
линия отреза
Уведомление
о зачислении на обучение
_________________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
В соответствии с договором от "__" __________ 20__ г. N ____________
гражданин (ка) _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
Зачислен (а) в организацию, осуществляющую образовательную
деятельность, для прохождения профессионального обучения/получения
дополнительного профессионального образования по профессии
(специальности) _________________________________________________________
(наименование профессии (специальности)
с "__" ____ 20__г. по "__" ____ 20__г., приказ от "__" _____ 20__г.
N _______
___________________________ ___________ __________________________
(должность руководителя (подпись) (Ф.И.О.)
организации, осуществляющей
образовательную деятельность)
М.П. "_____" _________ 20__ г.".
4. Приложение N 8 изложить в редакции:
"Приложение N 8
к Положению о порядке
организации опережающего
профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования работников организаций,
находящихся под риском увольнения
Бланк государственного казенного
учреждения Ростовской области
центра занятости населения
Приказ
"___" ___________ 20__ г. N ________
О направлении на профессиональное обучение
Руководствуясь государственной программой Ростовской области
"Содействие занятости населения", утвержденной постановлением
Правительства Ростовской области от 17.10.2018 N 644, приказываю:
Направить на профессиональное обучение / дополнительное
профессиональное образование ____________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
(Личное дело от "___" _________ 20_ г. N ___), группа N ____________
в __________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей образовательную
деятельность)
по образовательной программе (профессии, специальности):
________________________________________________________________________.
Продолжительность обучения: с "__" _______ 20__ г. по "__" ______
20__ г.
Работник центра
занятости населения __________ ____________________________________
(подпись) (ФИО)
С приказом ознакомлен (а): _________ __________ "__" ________20__ г.
(ФИО) (подпись) (дата)
Уполномоченное лицо
центра занятости населения __________ ____________________________".
(подпись) (ФИО)
Начальник отдела организационно-кадровой |
А.М. Оленников |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 25 июня 2020 г. N 5 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.