Приложение N 2. Порядок премирования руководителей государственных бюджетных учреждений Ленинградской области, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области

Приложение N 2
к приказу
Управления ветеринарии
Ленинградской области
от 29.06.2020 N 19

Порядок
премирования руководителей государственных бюджетных учреждений Ленинградской области, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2020 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок премирования руководителей государственных бюджетных учреждений Ленинградской области, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области (далее - Порядок), разработан в целях повышения заинтересованности руководителей государственных бюджетных учреждений Ленинградской области, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области (далее - Руководитель Учреждения) в повышении эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений Ленинградской области, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области (далее - Учреждение), качества оказываемых услуг (выполняемых работ), реализации задач и функций, возложенных на Учреждения.

1.2. Выплаты стимулирующего характера Руководителям Учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 4 "Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности", утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 30.04.2020 N 262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившим силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области".

2. Условия премирования Руководителей Учреждений

2.1. Премирование Руководителей Учреждений производится по итогам работы Учреждения ежемесячно, ежеквартально и за год за счет всех источников финансового обеспечения в процентном отношении к базовой части заработной платы.

2.2. Премирование Руководителей Учреждений производится с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждений, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области (далее - Управление ветеринарии), и оценки эффективности работы Руководителей Учреждений (далее - показатели эффективности).

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

См. предыдущую редакцию

2.3. Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности и результативности деятельности государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области, и оценки эффективности работы их руководителей (далее - Комиссия) ежемесячно, ежеквартально и в конце года осуществляет оценку выполнения показателей эффективности на основании Отчета о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности государственного бюджетного учреждения по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - Отчет).

2.4. Утратил силу с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.5. Утратил силу с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

См. предыдущую редакцию

2.6. К Отчету, указанному в пункте 2.3 Порядка, Учреждения прилагают Пояснительную записку, подписанную Руководителем Учреждения, с указанием:

- причин, повлиявших на невыполнение установленных показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения;

- данных о размере базовой части заработной платы Руководителя Учреждения за отчетный период, учтенных в плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, включающего окладно-ставочную часть заработной платы и компенсационные выплаты без учета компенсационных выплат за работу в выходные и праздничные дни, с учетом установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы Руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения, утвержденного приказом Управления ветеринарии от 31.01.2017 N 2 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Ленинградской области, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений" (далее - уровень предельного соотношения) без учета начислений на выплаты по оплате труда;

- сумм дебиторской задолженности, не включенных в сведения о выполнении (фактическое значение показателя) показателя эффективности деятельности Учреждения "Сокращение дебиторской задолженности" в соответствии с подпунктом 3.4. настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 2.7 изменен с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

См. предыдущую редакцию

2.7. При непредставлении в Управление ветеринарии Отчета, указанного в пункте 2.3. настоящего порядка, в сроки, установленные пунктом 2 приказа Управления ветеринарии Ленинградской области от 29.06.2020 N 19 "Об утверждении показателей эффективности и результативности деятельности государственных бюджетных учреждений Ленинградской области, подведомственных Управлению ветеринарии Ленинградской области и их руководителей и порядка премирования их руководителей", вопрос о премировании Руководителя Учреждения Комиссией не рассматривается.

Информация об изменениях:

Пункт 2.8 изменен с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

См. предыдущую редакцию

2.8. После заполнения членами Комиссии разделов Отчета, указанного в пункте 2.3. настоящего Порядка, секретарем Комиссии рассчитывается общее количество баллов Учреждения за отчетный период.

2.9. Выплата премии Руководителю Учреждения производится на основании правового акта Управления ветеринарии.

2.10. Утратил силу с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.11. Утратил силу с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.12. Премирование Руководителя Учреждения не производится в следующих случаях:

1) при значении критерия оценки показателя эффективности "Выполнение государственного задания" - "Государственное задание не выполнено";

2) при значении критерия оценки показателя эффективности "Своевременность представления установленной отчетности, иной информации и сведений и их качество" - "Отчетность не представлена";

3) наличия в отчетном периоде дисциплинарного взыскания (от 2-х и более);

4) наличие случаев нецелевого использования бюджетных средств, в том числе по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду;

5) нарушения правил пожарной безопасности, выявленных в ходе проверок контролирующими органами;

6) выявления в отчетном периоде фактов представления недостоверной (искаженной) отчетности о значениях КПЭ, повлекшей установление необоснованно высоких размеров премиальных выплат по итогам работы;

7) наличия задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения по итогам хотя бы одного месяца отчетного периода (за исключением задолженности, возникшей по вине третьих лиц, а также оспариваемой в судебном порядке).

8) Утратил силу с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.13. Для Руководителей Учреждений неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей и соответствующие размеры сокращения стимулирующих выплат устанавливаются правовым актом Управления ветеринарии.

3. Особенности оценки отдельных целевых показателей эффективности деятельности Учреждения

3.1. Оценка выполнения государственного задания производится нарастающим итогом с начала года в соответствии с мониторингом исполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнения работ) Учреждениями.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

См. предыдущую редакцию

3.2. Критерии оценки целевого показателя "Выполнение Учреждением государственного задания и плановых объемных показателей" определяет Комиссия.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 5 октября 2020 г. - Приказ Управления ветеринарии Ленинградской области от 5 октября 2020 г. N 22

См. предыдущую редакцию

3.3. При определении Комиссией критерия оценки "Выполнение Учреждением государственного задания и плановых объемных показателей" следует учитывать объективные причины, влияющие на невыполнение показателей государственного задания, таких как:

1) не поддающееся прогнозированию снижение фактического количества поголовья животных на территории, обслуживаемой Учреждением (снижение объемов производства или ликвидация хозяйствующего субъекта, внезапный падеж в результате заболеваний или стихийных бедст