Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя

Приложение N 2
к приказу
Департамента образования
и науки города Севастополя
от 30.12.2019 N 1580-П

Положение
о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя

1. Общие положения

1.1. Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя (далее - Положение о конкурсной комиссии) определяет цели создания, функции, порядок деятельности конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурсный отбор).

2. Цель и задачи конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсного отбора в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек на территории города федерального значения Севастополя (далее - Положение о конкурсном отборе).

2.2. Задачами конкурсной комиссии являются:

2.2.1. Рассмотрение документов претендентов на соответствие условиям конкурсного отбора и права участия в мероприятии по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителю.

2.2.2. Проведение оценки документов, представленных претендентами, на соответствие требованиям Положения о конкурсном отборе.

2.2.3. Обеспечение объективности при рассмотрении документов претендентов в соответствии с Положением о конкурсном отборе.

2.2.4. Формирование рейтинга претендентов с учетом полученных ими баллов на основании совокупного анализа представленных документов.

2.2.5. Определение победителей конкурсного отбора на основании анализа представленных документов претендентов;

2.2.6. Исключение из списка победителей конкурсного отбора.

2.3. Конкурсная комиссия принимает во внимание остроту кадровой проблемы в населенных пунктах города Севастополя, демографическое и социально-экономическое положение региона и отдаленность от города в соответствии с Положением о конкурсном отборе.

3. Порядок формирования конкурсной комиссии

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом.

3.2. В состав конкурсной комиссии входит семь членов, в их числе - председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии с правом голоса, представитель регионального оператора без права голоса, члены конкурсной комиссии.

3.3. Состав конкурсной комиссии формируется из числа государственных гражданских служащих уполномоченного органа, представителя регионального оператора и представителей общественности.

3.4. Состав комиссии утверждается правовым актом Департамента образования и науки города Севастополя.

4. Права и обязанности конкурсной комиссии

4.1. Конкурсная комиссия в течение трех рабочих дней со дня передачи региональным оператором документов в конкурсную комиссию, рассматривает документы, представленные претендентами для участия в конкурсном отборе.

4.2. Члены конкурсной комиссии имеют право:

4.2.1. Проверять правильность ведения и содержания записей Протокола, в том числе правильность отражения в Протоколе своего мнения.

4.2.2. Письменно излагать свое особое мнение в случае, если оно отличается от решения, принятого конкурсной комиссией.

4.3. Члены конкурсной комиссии обязаны:

4.3.1. Лично присутствовать на заседаниях конкурсной комиссии и принимать решения по вопросам конкурсного отбора претендентов.

4.3.2. Знакомиться с документами претендентов.

5. Организация деятельности конкурсной комиссии

5.1. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность по рассмотрению и конкурсному отбору претендентов в соответствии с настоящим Положением о конкурсной комиссии и Положением о конкурсном отборе.

5.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

5.3. Председатель конкурсной комиссии:

5.3.1. Осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии.

5.3.2. Назначает дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии.

5.3.3. Проводит заседания конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Положением.

5.3.4. Распределяет при необходимости обязанности между членами конкурсной комиссии.

5.3.5. Осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения документов претендентов.

5.4. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель.

5.5. Региональный оператор:

5.5.1. Проводит экспертизу документов претендентов на их соответствие перечню, установленному Положением о конкурсном отборе.

5.5.2. Запрашивает информацию о документах в соответствии с Положением о конкурсном отборе.

5.5.3. При соответствии документов претендента перечню, установленному Положением о конкурсном отборе, регистрирует его в реестре поступления документов с указанием даты и времени регистрации.

5.5.4. Выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов с указанием даты и времени их регистрации.

5.5.5.