Приказ Министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 26 июня 2020 г. N 59-20-мпр "О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных министерству строительства, дорожного хозяйства Иркутской области"

В целях приведения в соответствие с законодательством, руководствуясь Положением о министерстве строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 февраля 2011 года N 29-пп, указом Губернатора Иркутской области от 12 декабря 2019 года N 28-угк "О Свиркиной С.Д.", приказываю:

1. Внести в примерное Положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных министерству строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, утвержденное приказом министерства строительства, дорожного хозяйства Иркутской области от 26 апреля 2017 года N 57-мпр, следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Положение об оплате труда работников учреждения разрабатывается с учетом примерного Положения об оплате труда, согласовывается министерством строительства, дорожного хозяйства Иркутской области и утверждается локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.";

2) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Минимальные размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих:

1) должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

1 квалификационный уровень - 10 704,0 рубля;

2 квалификационный уровень - 11 061,0 рубль;

2) должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

1 квалификационный уровень - 11 960,0 рублей;

4 квалификационный уровень - 13 040,0 рублей;

5 квалификационный уровень - 13 315,0 рублей;

3) должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

1 квалификационный уровень - 22 360,0 рублей.

По должностям работников учреждений, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в положении об оплате труда работников учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда.";

3) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Минимальные размеры должностных окладов по профессиям рабочих:

1) должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

1 квалификационный уровень - 7 749,0 рублей;

2) должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

1 квалификационный уровень - 8 175,0 рублей.;

4) пункт 13 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждений по профессиональным квалификационным группам к профессии рабочего первого разряда, получающего заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате определены в приложении 3 к примерному Положению об оплате труда.";

5) дополнить пунктом 26.1 следующего содержания:

"26.1. Должности и профессии работников, которые относятся к основному персоналу:

1) в областном государственном казенном учреждении "Управление капитального строительства Иркутской области":

"главный специалист" производственного и технического отделов;

2) в областном государственном казенном учреждении "Дирекция по строительству и эксплуатации автомобильных дорог Иркутской области":

"эксперт дорожного хозяйства";

3) в государственном автономном учреждении Иркутской области "Экспертиза в строительстве Иркутской области":

"эксперт проектов и смет", "эксперт", "ведущий инженер";

4) в государственном казенном учреждении Иркутской области "Служба заказчика Иркутской области":

"главный специалист".";

6) пункт 28 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Минимальное соотношение размера заработной платы руководителя учреждения к размеру заработной платы работника, занимающего высшую должность служащего по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, предусмотренную штатным расписанием учреждения, не превышающему уровня заработной платы, определенного с учетом минимальных размеров дифференциации заработной платы работников учреждения по профессиональным квалификационным группам к профессии рабочего первого разряда, получающего заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, определенных в приложении 3 к примерному Положению об оплате труда, составляет 1,6.".;

7) пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. Руководителю и работникам учреждения может оказываться материальная помощь.

Материальная помощь руководителю и работникам учреждения оказывается в случае причинения материального ущерба в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество работника, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь работника или члена его семьи, смерть члена семьи, другие непредвиденные обстоятельства и по другим уважительным причинам).

Право руководителя и работников учреждения на получение материальной помощи возникает со дня вступления в силу заключенных с ними трудовых договоров.

Если право руководителя и работников учреждения на получение материальной помощи не реализовано в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.

Материальная помощь руководителю и работникам казенного учреждения выплачивается в пределах фонда оплаты труда учреждения на текущий финансовый год в размере не более двух должностных окладов.

Материальная помощь руководителю и работникам автономного учреждения выплачивается в пределах фонда оплаты труда учреждения на текущий финансовый год в размере не более одного должностного оклада.

При увольнении в течение календарного года руководителя и работников казенного учреждения, не реализовавших право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада в пределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на данную выплату.

При увольнении в течение календарного года руководителя и работников казенного учреждения, проработавших в учреждении менее шести месяцев и не реализовавших право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере 0,5 должностного оклада пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на данную выплату.

При увольнении в течение календарного года руководителя и работников автономного учреждения, не реализовавшего право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере 0,5 должностного оклада в пределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на данную выплату.

При увольнении в течение календарного года руководителя и работников автономного учреждения, проработавших в учреждении менее шести месяцев и не реализовавших право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере 0,25 должностного оклада пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на данную выплату.

В случае увольнения руководителя и работников учреждения за виновные действия материальная помощь не выплачивается.

Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимается министром строительства, дорожного хозяйства Иркутской области на основании письменного заявления руководителя и документов, подтверждающих вышеуказанные основания.

Решение об оказании материальной помощи работнику учреждения и ее конкретных размерах принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника и документов, подтверждающих вышеуказанные основания.

В случае смерти руководителя учреждения материальная помощь предоставляется одному из совершеннолетних членов его семьи по письменному заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство, копии свидетельства о смерти руководителя учреждения, на основании распоряжения министра строительства, дорожного хозяйства Иркутской области.

В случае смерти работника учреждения материальная помощь предоставляется одному из совершеннолетних членов его семьи по письменному заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство, копии свидетельства о смерти работника учреждения, на основании приказа руководителя учреждения.

К материальной помощи руководителям и работникам учреждений применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области, выплачиваемые в порядке и размерах, установленных федеральным и областным законодательством.";

8) дополнить пунктом 37 следующего содержания:

"37. Руководителю и работникам казенного учреждения может выплачиваться премия в связи с профессиональными праздниками "День строителя" или "День работников дорожного хозяйства" (далее - премия в связи с профессиональным праздником).

Выплата премии в связи с профессиональным праздником производится в пределах фонда оплаты труда казенного учреждения на текущий финансовый год в размере не более одного должностного оклада.";

9) дополнить приложением 3 (прилагается);

10) в Порядке и условиях премирования руководителей учреждений, подведомственных министерству строительства, дорожного хозяйства Иркутской области, являющемся приложением 2 к примерному Положению об оплате труда:

в пункте 3 слова "установленных приложениями 1, 2, 3" заменить словами "установленных приложениями 1, 2, 3, 4";

в пункте 8 слова "с приложением 4 к Порядку" заменить словами "с приложением 5 к Порядку";

приложение 3 изложить в новой редакции (прилагается);

приложение 4 изложить в новой редакции (прилагается);

дополнить приложением 5 (прилагается).

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Исполняющая обязанности министра строительства, дорожного хозяйства Иркутской области

С.Д.Свиркина

ГАРАНТ:

Приложение не приводится