Приложение. Порядок согласования кандидатур работников для исполнения обязанностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Нижний Тагил на период их отсутствия

Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации города
от 02.07.2020 N 1189-ПА

Порядок
согласования кандидатур работников для исполнения обязанностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Нижний Тагил на период их отсутствия

1. Порядок согласования кандидатур работников для исполнения обязанностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Нижний Тагил (далее - руководители муниципальных предприятий и муниципальных учреждений) на период их отсутствия разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

2. Порядок определяет процедуры согласования кандидатур работников, для исполнения обязанностей руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений на период их отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность).

3. Руководители муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта, при убытии в отпуск, командировку или нахождения на лечении, представляют на согласование с Главой города Нижний Тагил (далее - Глава города) кандидатуру работника, для исполнения обязанностей руководителя.

Представления о согласовании кандидатур работников с Главой города визируются заместителем Главы Администрации города и руководителями органов Администрации города, осуществляющим их координирование.

4. Представления о согласовании кандидатур работников с Главой города направляются руководителями, указанными в пункте 3 настоящего Порядка, в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города в срок не менее пяти рабочих дней до начала отпуска или командировки.

В случае нахождения на лечении руководителя муниципального предприятия или муниципального учреждения представления о согласовании кандидатур работников с Главой города направляются руководителями органов Администрации города, осуществляющих их координирование в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города.

5. Представления о согласовании кандидатур руководителями муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта, направляются в органы Администрации города, осуществляющие их координирование, в срок не менее пяти рабочих дней до начала отпуска или командировки.

6. Поступившие представления о согласовании кандидатур работников направляются отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Главе города для принятия решения о согласовании.

7. На основании полученного согласования руководитель муниципального предприятия или муниципального учреждения издает приказ о возложении функций руководителя на лицо, согласованное в порядке, установленном настоящим распоряжением.

Копия приказа в течение трех рабочих дней направляется в орган Администрации города, осуществляющий их координирование, а в случае согласования с Главой города и в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города в системе электронного документооборота или на адрес электронной почты Администрации города (Работодателя) с указанием темы "Замещение руководителя" с названием файла "Приказ о замещении по МУП (МУ) краткое наименование муниципального предприятия или муниципального учреждения".