Решение Думы городского округа Карпинск Свердловской области от 25 июня 2020 г. N 55/4 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа Карпинск"

Рассмотрев предложения о внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа Карпинск, Дума городского округа Карпинск решила:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа Карпинск, утвержденное Решением Думы городского округа Карпинск от 20.12.2018 N 33/5 следующие изменения:

1) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается за сложность, напряженность, специальный режим работы. При этом учитывается инициатива и творческий подход к выполняемой работе, личный вклад в решение поставленных задач, обособленный характер и специфика работы, ненормированный режим труда, разъездной характер работы.

Предельный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - 125% должностного оклада.";

2) в пункте 10 слова "руководителем органа местного самоуправления" исключить;

3) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, имеющим допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, органов местного самоуправления городского округа Карпинск.

Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих, имеющим допуск к государственной тайне устанавливается в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" (допуск по второй форме) - 30% должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (допуск по третьей форме) при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15% должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (допуск по третьей форме) без проведения проверочных мероприятий - 10% должностного оклада.";

4) часть первую пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Премирование муниципальных служащих производится в соответствии с Положением о премировании, которое принимается органом местного самоуправления.";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4) часть первую пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в соответствии с Положением по выплате материальной помощи, которое принимается органом местного самоуправления.";

5) дополнить Положение пунктом 14-1 следующего содержания:

"14-1. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением устанавливаются работодателем (представителем работодателя)".

2. Опубликовать настоящее Решение в Муниципальном вестнике городского округа Карпинск и разместить на официальном сайте Думы городского округа Карпинск в сети Интернет.

3. Контроль выполнения настоящего Решения возложить на комиссию по экономической политике, бюджету и налогам, вопросам строительства, транспорта и связи, жилищно-коммунального хозяйства и экологии Думы городского округа Карпинск.

Глава городского округа Карпинск

А.А. Клопов

Председатель Думы городского округа Карпинск

В.В. Гутаренко