Приложение 2. Порядок дистанционной формы осуществления профессиональной служебной деятельности в Департаменте физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на период действия режима повышенной готовности в период эпидемиологического неблагополучия

Приложение 2
к приказу Депспорта Югры
от 27 марта 2020 г. N 82

Порядок
дистанционной формы осуществления профессиональной служебной деятельности в Департаменте физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на период действия режима повышенной готовности в период эпидемиологического неблагополучия
(далее - Порядок)

1. Порядок регламентирует осуществление профессиональной служебной деятельности государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ), замещающими должности в Департаменте физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент) в дистанционной форме на период действия режима повышенной готовности в период эпидемиологического неблагополучия.

2. При выполнении профессиональной служебной деятельности государственные гражданские служащие автономного округа, замещающие должности в Департаменте (далее - Гражданские служащие):

руководствуются Положением о Департаменте, утвержденным постановлением Губернатора автономного округа от 8 июля 2010 года N 123, Служебным распорядком, утвержденным приказом Департамента от 31 октября 2016 года N 2-нп (далее - Служебный распорядок), Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа, утвержденным постановлением Губернатора автономного округа от 11 марта 2011 года N 37, должностными регламентами и другими правовыми актами, регламентирующими их деятельность;

обязаны соблюдать требования, установленные трудовым законодательством, обязанности, ограничения и запреты, установленные законодательством о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;

обязаны соблюдать регламентирующие и правоустанавливающие документы, в которых определен порядок функционирования систем, сервисов корпоративной сети органов государственной власти автономного округа, которые они будут использовать при дистанционном режиме работы.

3. Дистанционная форма осуществления профессиональной служебной деятельности предполагает выполнение гражданскими служащими должностных обязанностей на дому с использованием телефона, компьютерной техники, информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение служебного (рабочего) времени, установленного разделом II Служебного распорядка.

4. Руководители структурных подразделений Департамента обеспечивают исполнение гражданскими служащими функций и полномочий, возложенных на структурные подразделения, а также эффективное взаимодействие гражданских служащих при исполнении должностных обязанностей, в том числе организуют взаимодействие гражданских служащих с гражданскими служащими других структурных подразделений Департамента.

5. При формировании поручений и постановке задач гражданским служащим руководители структурных подразделений могут использовать программные продукты, к которым будет осуществлен доступ гражданских служащих.

6. Гражданские служащие обязаны ежедневно предоставлять руководителям структурных подразделений отчет о проделанной работе. Порядок, формат и конкретное время предоставления отчетности определяет непосредственный руководитель.

7. Доступ гражданских служащих, осуществляющих профессиональную служебную деятельность в дистанционной форме, к рабочему месту по месту нахождения Департамента допускается только в случае крайней необходимости с предварительного уведомления непосредственного руководителя по согласованию с директором Департамента.

8. Гражданские служащие несут дисциплинарную ответственность за нарушение Порядка в установленном законодательством порядке.