Постановление Администрации Серовского городского округа Свердловской области от 6 июля 2020 г. N 910 "О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Серовского городского округа, утвержденное постановлением администрации Серовского городского округа от 06.09.2017 г. N 1643" (документ не действует)

Постановление Администрации Серовского городского округа Свердловской области от 6 июля 2020 г. N 910
"О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Серовского городского округа, утвержденное постановлением администрации Серовского городского округа от 06.09.2017 г. N 1643"

В связи с необходимостью усиления мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 в загородных оздоровительных лагерях Муниципального автономного учреждения дополнительного образования детского оздоровительно-образовательного центра "Чайка", учитывая Методические рекомендации Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека МР 3.1./2.4.0185-20 "Рекомендации по организации работы организаций отдыха детей и их оздоровления в условиях сохранения рисков распространения COVID-19", на основании ч. 3 ст. 302 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 26 Устава Серовского городского округа, постановляет:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Серовского городского округа, утвержденное постановлением администрации Серовского городского округа от 06.09.2017 г. N 1643, следующие изменения:

1) пункт 49 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) надбавка за вахтовый метод работы.";

2) пункт 50 дополнить пунктом 50.1. следующего содержания:

"50.1. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, надбавка за вахтовый метод работы устанавливается за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно взамен суточных.

Размер надбавки за вахтовый метод работы составляет 30% оклада (должностного оклада).

Размер надбавки за вахтовый метод работы и порядок её установления определяется образовательной организацией самостоятельно в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год, включая все источники финансирования, и закрепляется в локальном нормативном акте образовательной организации, утвержденном руководителем образовательной организации, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Размер надбавки за вахтовый метод работы и срок исполнения данной работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячной тарифной ставки оклада (должностного оклада) работника на количество календарных дней соответствующего месяца, умножения на сумму календарных дней пребывания работника в местах производства работ в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно в этом месяце и на установленный в абзаце первом пункта 50.1. настоящего примерного Положения размер надбавки.

Надбавка за вахтовый метод работы начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Серовский рабочий".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Серовского городского округа Кынкурогова М.В.

Глава Серовского городского округа

В.В. Сизиков