Постановление Администрации г. Курска от 6 июля 2020 г. N 1250 "О внесении дополнений и изменений в постановление Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Курска постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска" (в ред. от 12.01.2017 N 41) следующие изменения и дополнения:

1.1. раздел I "Общие положения" дополнить пунктом 1.11. следующего содержания:

"1.11. При принятии Правительством Российской Федерации решения о сроках и размерах индексирования окладов работников муниципальных учреждений, на которых не распространяются указы Президента Российской Федерации, и издания соответствующих постановлений Администрацией города Курска работникам учреждений соответствующих категорий производится индексация окладов на размер и в сроки, установленные данными постановлениями".

1.2. В пункте 1.3. радела I после слова "образования" исключить слово "детей";

пункт 1.3. раздела 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"муниципальные бюджетные учреждения спортивной направленности (далее - спортивные школы (СШ)";

пункт 3.2.3. изложить в новой редакции:

"3.2.3. К должностным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года с учетом обеспеченности финансовыми средствами могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент за специфику работы;

персональный повышающий коэффициент;

коэффициент квалификационной категории.";

абзац 2 пункта 3.2.6 после слов "тренерам-преподавателям" дополнить словом "тренерам".

Название главы 3.4. раздела III изложить в новой редакции:

"3.4. Особенности порядка и условий оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений, тренеров спортивных школ и работников учебно-вспомогательного и вспомогательного персонала";

в пункте 3.4.1. абзаца 1 после слова "учреждений" дополнить словами "и тренеров спортивных школ";

в пункте 3.4.1. абзаца II после слова "учреждения" дополнить словами "и тренерам спортивных школ";

в пункте 3.4.2. после слова "работников" дополнить словами "и тренеров спортивных школ";

в пункте 3.4.3. после слова "работников" дополнить словами "и тренеров спортивных школ";

в пункте 3.4.5. после слов "тренеров-преподавателей" добавить слово "тренеров".

В названии главы 3.5 раздела III после слов "тренеров-преподавателей образовательных учреждений" добавить слова "тренеров, осуществляющих спортивную подготовку";

в пункте 3.5.5. слова "спортивно-оздоровительных" исключить, после слов "в группах" добавить слова "физкультурно-спортивной направленности";

пункт 3.5.6. изложить в новой редакции:

"Оплата труда тренеров-преподавателей (включая старших) за работу в группах тренировочных этапов и группах этапов спортивного мастерства производится по нормативам за одного занимающегося.";

Раздел III дополнить пунктами 3.5.11. - 3.5.15. следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Имеется в виду "Раздел III дополнить пунктами 3.5.11. - 3.5.14. следующего содержания:"

"3.5.11. Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.

3.5.12. В рабочее время тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, включается тренерская работа, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.

За тренерскую работу, выполняемую работником с его письменного согласия выше или ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится пропорционально фактически определенному объему выполненной тренерской работы.

3.5.13. Объем тренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливается распорядительным актом учреждения.

Объем тренерской нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объем тренерской нагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по программам, планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

При определении объема тренерской нагрузки на следующий год (тренировочный период, спортивный сезон) рекомендуется сохранять преемственность работников в подготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по программам, планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

Об изменениях объема тренерской нагрузки (увеличении или снижении), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляет работников в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема тренерской нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

3.5.14. Повышающие коэффициенты к должностному окладу тренера устанавливаются пропорционально фактически определенному объему выполненной тренерской работы.

Повышающий коэффициент квалификации к должностному окладу работника устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовки, компетентности и квалификации.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента квалификации для работников физической культуры и спорта приведены в приложении 1 к настоящему Примерному положению.

За наличие в наименовании учреждения слова "олимпийский" или образованных на его основе слов и словосочетаний, устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) в размере до 15 процентов;

Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работнику учреждения с учетом разработанных учреждением критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.

Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливаются стимулирующие выплаты:

за качество работы в соответствии с требованиями к результатам реализации программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенными в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта;

за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Курской области и (или) Российской Федерации.

Тренерам и иным специалистам рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства.

Тренерам, осуществляющим наставничество над тренерами, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы.

К ставкам заработной платы тренеров этапа начальной подготовки и тренировочного этапа, устанавливаются стимулирующие выплаты за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку.

Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочных этапах, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку, в течение первых 4 лет рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы в размере до 50 процентов.

Тренеру при трудоустройстве в физкультурно-спортивную организацию, где он проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки, рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату к ставке заработной платы.

Тренерам, реализующим экспериментальные и инновационные проекты в сфере физической культуры и спорта, рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу).

Тренерам и иным специалистам учреждений физической культуры и спорта, участвующим в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ГТО, рекомендовать устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу).

Тренеры и иные специалисты, ранее участвовавшие не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях не ниже уровня спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации, имеют право на стимулирующую выплату в течение не менее 4 лет с момента достижения спортсменом результатов, а также дополнительное поощрение, в том числе за счет грантовых программ, реализуемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации при достижении спортсменом результата на Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских играх.".

пункт 4.10. раздела IV исключить.

абзац 2 пункта 5.8. раздела V после слов "тренерам-преподавателям" дополнить словом "тренерам";

абзац 3 пункта 5.8. раздела V после слов "тренеры-преподаватели" дополнить словом "тренеры".

1.3. В Приложении 2 в таблице "Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня" в строке 1 столбца "Должности, отнесенные к квалификационным уровням" после слов "механик по техническим видам спорта" дополнить словами "сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности";

В Приложении 2 в таблице "Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня" в строке 2 столбца "Должности, отнесенные к квалификационным уровням" слова "Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "Старший" заменить словами "Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий";

В Приложении 2 в таблице "Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня" в строке 1 столбца "Должности, отнесенные к квалификационным уровням" после слов "тренер-механик" дополнить словами "тренер; инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту";

в строке 2 столбца "Должности, отнесенные к квалификационным уровням" после слов "хореограф" дополнить словами "администратор тренировочного процесса; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре";

в строке 3 столбца "Должности, отнесенные к квалификационным уровням" после слов "тренер-преподаватель по спорту" дополнить словом "тренер".

1.4. В Приложении 7 в разделе 1 после слова "учреждений" добавить словами "учреждений, осуществляющих спортивную подготовку";

В тексте раздела 1 после слов "Тренер-преподаватель (включая старшего)" добавить слово "Тренер";

1.5. Приложение 9 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.6. В названии Приложения 10 после слов "ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДОВАТЕЛЯМ" дополнить словом "ТРЕНЕРАМ";

В Приложении 10 в графе 3 после слов "тренеру-преподавателю" дополнить словом "тренеру";

Примечание к Приложению 10 изложить в новой редакции:

"Примечание.

Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Размер выплат за качество выполняемой работы тренера за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера спортсмен улучшил спортивный результат, размер выплат за качество выполняемой работы соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Для международных спортивных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивных соревнований - включенных в спортивные сборные команды субъектов Российской Федерации.".

1.7. Приложение 11 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

1.8. В названии приложения 12 числа "0702" заменить числами "0703", слова "Общее образование" заменить словами "Дополнительное образование детей".

2. Управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска (Колышев И.А.), руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении управления молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, в установленном порядке внести в соответствии с настоящим постановлением изменения и дополнения в действующие акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

3. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Комкова Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия".

4. Управлению делами Администрации города Курска (Кабан А.Н.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Курска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Гребенкина В.В.

6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2020 года.

Глава г. Курска

В.Н. Карамышев