Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 июля 2020 г. N 338 "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города Норильска"

Руководствуясь статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях регулирования условий оплаты труда директора, заместителя директора и главного бухгалтера муниципального автономного учреждения муниципального образования город Норильск "Информационный центр "Норильские новости", постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 (далее - Положение N 181), следующие изменения:

1.1. В приложении 3 к Положению N 181 строку 7 изложить в следующей редакции:

"
7	Муниципальное автономное учреждение "Информационный центр "Норильские новости"	32	15
			".

1.2. В приложении 4 к Положению N 181 строку 7 изложить в следующей редакции:

"
7	Муниципальное автономное учреждение "Информационный центр "Норильские новости"	4,0	2,9
			".

2. Внести в Положение об оплате труда директора, заместителя директора и главного бухгалтера муниципального автономного учреждения муниципального образования город Норильск "Информационный центр "Норильские новости", утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 12.02.2020 N 63 (далее - Положение), следующие изменения:

2.1. Абзац первый пункта 1.5 Положения изложить в следующей редакции:

"1.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора и среднемесячной заработной платы работников составляет 4.".

2.2. Таблицу пункта 4.2 Положения изложить в следующей редакции:

"
Предельное количество должностных окладов директора учреждения в год
для определения объема стимулирующих выплат директору		для определения объема стимулирующих выплат заместителю директора и главному бухгалтеру
32		15
				".

2.3. Пункт 4.5 Положения изложить в следующей редакции:

"4.5. Директору, заместителю директора и главному бухгалтеру учреждения устанавливается персональная выплата за опыт работы:

N п/п	Виды персональных выплат	Предельный размер выплат к должностному окладу
1	За опыт работы:
	от 1 года до 5 лет	5%
	от 5 лет до 10 лет	15%
	свыше 10 лет	25%

При установлении персональной выплаты за опыт работы в стаж работы засчитывается:

- общий (совокупный) стаж работы по должностям в Администрации города Норильска и ее структурных подразделениях;

- время работы по должностям в учреждениях (организациях, предприятиях) в сфере печати и массовых коммуникаций независимо от формы собственности;

- время работы на должностях руководителей в автономных, бюджетных и казенных государственных, муниципальных учреждениях.

Исчисление стажа, дающего право на получение надбавки за опыт работы, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Основным документом для исчисления стажа является трудовая книжка.

Персональная выплата за опыт работы устанавливается и выплачивается по основному месту работы.".

2.4. Приложение 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2020.

Глава города Норильска

Р.В.Ахметчин