Решение Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 7 апреля 2010 г. N 35-п "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края, в том числе порядка и сроков работы конкурсной комиссии" (утратило силу)
Решение Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края
от 7 апреля 2010 г. N 35-п
"Об утверждении методики проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края,
в том числе порядка и сроков работы конкурсной комиссии"
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлениями Администрации края от 20.07.2007 N 323 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края" и от 03.07.2009 N 292 "Об утверждении Положения о Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края" Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края решило:
1. Утвердить прилагаемую методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края, в том числе порядок и сроки работы конкурсной комиссии.
2. Проведение конкурса на формирование кадрового резерва Главэкономики осуществляется в соответствии с порядком и в сроки, установленные методикой, утвержденной пунктом 1 настоящего решения.
3. Считать официальным опубликованием настоящего решения опубликование его текста в Сборнике Законодательства Алтайского края.
|
Заместитель Губернатора
Алтайского края, начальник
Главного управления
|
М.П. Щетинин
|
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Основными задачами проведения конкурса являются обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Алтайского края, обеспечение права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава, формирование кадрового резерва, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров. Цель конкурса - отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе или быть включенными в кадровый резерв, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики и четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости. Кандидатам сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Решение Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 7 апреля 2010 г. N 35-п "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края, в том числе порядка и сроков работы конкурсной комиссии"
Текст решения опубликован в Сборнике законодательства Алтайского края, май 2010 г. N 169, ч. 2, стр.236
Решением Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 8 апреля 2011 г. N 3 настоящее решение признано утратившим силу
