Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 3 июня 2020 г. N 77 "О внесении изменения в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы судебного департамента, утвержденный приказом Судебного департамента от 27 марта 2007 г. N 41"

1. Внести в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента, утвержденный приказом Судебного департамента от 27 марта 2007 г. N 41, изменение, изложив раздел 4 в следующей редакции:

"4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4.1. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему (далее - гражданский служащий) ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в течение календарного года на основании его заявления производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.

В случае предоставления гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата производится один раз в год при предоставлении части отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении основного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается гражданскому служащему за первый год работы не ранее возникновения у него права на использование отпуска.

Единовременная выплата гражданскому служащему производится пропорционально отработанному в календарном году времени при предоставлении отпуска:

за первый год работы, но не ранее возникновения права на его использование;

перед предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора/трех лет и (или) после предоставления этого отпуска;

при замещении должности гражданского служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора/трех лет.

Также пропорционально отработанному в календарном году времени гражданскому служащему производится единовременная выплата при предоставлении отпуска с последующим увольнением.

4.2. Гражданскому служащему один раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Материальная помощь гражданским служащим производится пропорционально отработанному в календарном году времени в следующих случаях:

при назначении впервые на должность федеральной государственной гражданской службы в конце года по его заявлению;

перед предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора/трех лет и (или) после предоставления этого отпуска;

при предоставлении отпуска с последующим увольнением с федеральной государственной гражданской службы.

Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим:

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора/трех лет;

уволенным из федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, Судебного департамента, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на федеральную государственную гражданскую службу в этом году в эти же федеральные государственные органы.

4.3. В случае, если в календарном году увольняемому гражданскому служащему была выплачена материальная помощь и (или) произведена единовременная выплата, выплаченные суммы удержанию не подлежат.

4.4. В пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих (за счет экономии фонда оплаты труда) гражданскому служащему может оказываться материальная помощь дополнительно в следующих случаях:

смерти (гибели) супруга/супруги, родителей, детей, усыновителей, усыновленных гражданского служащего или лица, находящегося на его иждивении, - при представлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим или нахождение на его иждивении;

утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожар, стихийное бедствие, авария) либо противоправных действий третьих лиц - при представлении соответствующих справок;

необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием - при представлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;

вступления впервые в брак заявителя - при представлении копии свидетельства о заключении брака;

рождения ребенка - при представлении копии свидетельства о рождении; по другим уважительным причинам, требующим социальной защиты гражданского служащего.

В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть оказана близкому родственнику либо лицу, оплатившему похороны, - при представлении копии свидетельства о смерти и/или документов, подтверждающих оплату похоронных услуг.

Заявление об оказании материальной помощи в указанных случаях рассматривается соответствующей социально-бытовой комиссией.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Генеральный директор

А.В. Гусев