Приложение 10

Приложение 10
к постановлению Правительства
Курганской области
от 7 июля 2020 г. N 215
"О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области
от 14 октября 2013 года N 508"

"Приложение 2
к подпрограмме "Кадровое обеспечение системы
здравоохранения" государственной программы
Курганской области "Развитие здравоохранения"

Информация
по ресурсному обеспечению мероприятий подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Курганской области "Развитие здравоохранения" (далее - Подпрограмма)

Мероприятие, задача, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование	Главный распорядитель средств областного бюджета	Источник финансирования	Объем финансирования (тысяча рублей), год
			Всего на 2014-2020 годы	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Задачи: формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения Курганской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования с помощью мониторинга обеспеченности медицинских организаций медицинскими кадрами; достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками путем привлечения врачей на работу в Курганскую область из других регионов и совершенствования механизмов и условий целевого приема жителей Курганской области в образовательные организации высшего образования с цепью последующего их трудоустройства в медицинские организации; создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников через организацию работы по непрерывному повышению профессиональной подготовки и квалификации специалистов, организацию проведения конкурсов профессионального мастерства; регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Курганской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы): обеспеченность врачами, работающими в медицинских организациях: 28,6 человека на 10 тысяч населения к 2020 году; обеспеченность средними медицинскими работниками, работающими в медицинских организациях: 104,0 человека на 10 тысяч населения к 2020 году; обеспеченность населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях: 14,7 человека на 10 тысяч населения к 2020 году; укомплектованность врачебных должностей в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2): 65,8 процента к 2020 году; укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2): 70,6 процента к 2020 году
1. Совершенствование системы планирования подготовки и использования кадровых ресурсов:	ДЗО	ОБ	889 642,7	112 227,0	120 051,1	123 989,4	125 994,7	143 018,4	138 943,4	125 418,7
обеспечение льготного проезда обучающихся и студентов	ДЗО	ОБ	4 652,0	800,0	800,0	750,0	622,0	600,0	600,0	480,0
стипендии	ДЗО	ОБ	50 529,9	6 012,0	6 455,3	6 950,4	5 692,2	8 568,0	8 426,0	8 426,0
меры социальной поддержки детей-сирот, находящихся в государственных организациях Курганской области	ДЗО	ОБ	65 269,6	5 316,0	7 748,4	8 105,0	8 675,2	10 180,0	13 805,0	11 440,0
меры социальной поддержки лиц, проживающих и работающих в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа)	ДЗО	ОБ	5 472,3	750,0	1 000,0	1 378,5	762,8	509,0	536,0	536,0
расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) медицинских организаций	ДЗО	ОБ	720 517,6	92 148,0	97 315,6	100 920,8	103 593,5	116 317,5	110 771,4	99 450,8
повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников	ДЗО	ОБ	43 201,3	7 201,0	6 731,8	5 884,7	6 649,0	6 843,9	4 805,0	5 085,9
Задачи: обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи, а также путем осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников через организацию работы по непрерывному повышению профессиональной подготовки и квалификации специалистов, организацию проведения конкурсов профессионального мастерства. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII Подпрограммы): число специалистов, вовлеченных в систему непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий: 3400 человек к 2020 году; численность врачей, работающих в медицинских организациях: 2356 человек к 2020 году; численность средних медицинских работников, работающих в медицинских организациях: 8569 человек к 2020 году
2. Социальная поддержка медицинских работников, повышение престижа медицинских специальностей:	ДЗО	Всего	754 365,8	109 919,0	113 282,0	101 480,9	109 960,0	76 525,9	110 284,7	132 913,3
		ФБ (по согласованию)	177 842,5	20 000,0	21 500,0	27 000,0	27 000,0	-	22 200,0	60 142,5
		ОБ	576 523,3	89 919,0	91 782,0	74 480,9	82 960,0	76 525,9	88 084,7	72 770,8
денежные выплаты врачам-специалистам медицинских организаций	ДЗО	ОБ	196 063,2	23 006,0	27 865,8	26 785,0	28 393,0	32 701,9	28 559,2	28 752,3
денежные выплаты фельдшерам, работающим в медицинских организациях и выполняющим функции участковых врачей и врачей общей практики	ДЗО	ОБ	18 514,3	11 513,0	7 001,3	-