Приложение 2

Приложение 2
к приказу Департамента
труда и социальной защиты
населения города Москвы
от 8 декабря 2017 г. N 1477

Приложение 3
к приказу Департамента
труда и социальной защиты
населения города Москвы
от 1 сентября 2017 г. N 917

Перечень
обязательных требований, проверку которых осуществляют должностные лица Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы при проведении государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов и молодежи в пределах установленной квоты

Перечень обязательных требований	Нормативный правовой акт, устанавливающий обязательное требование	Документы, представляемые работодателем по соблюдению квоты, установленной для приема на работу инвалидов и молодежи определенных категорий
1	2	3
1.1. Соблюдение требовании к приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты, включая соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов	- статья 21, 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; - статьи 2, 3 Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест"; - абзац 1 пункта 1.5, пункт 3.2.1.2.1 раздела 3 Административного регламента исполнения Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП	- устав - приказы по личному составу - трудовые книжки - личные карточки работников - табели учета рабочего времени - паспорта инвалидов - справки Бюро медико-социальной экспертизы - сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств - сведения о численности и заработной плате работников - расчет среднесписочной численности работников - ведомости выдачи заработной платы работников - документы из органов опеки и попечительства для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет
1.2. Соблюдение требований к представлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах. выполнении квоты для приема па работу инвалидов	- пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; - статья 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; - пункт 4 статьи 4 Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест"; - пункт 2.9 постановления Правительства Москвы от 4 августа 2009 г. N 742-ПП "Об утверждении положения о квотировании рабочих мест в городе Москве": - абзац 2 пункта 1.5 Административного регламента исполнения Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП	- информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
1.3. Соблюдение требований к представлению в государственное учреждение службы занятости населения информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов в установленные сроки	- абзац 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; - пункт 4 статьи 4 Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест"; - дефисы 2, 3 абзаца 2 пункта 1.5 Административного регламента исполнения Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы государственной функции по осуществлению надзора и контроля за Приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 17 июля 2017 г. N 471-ПП	-
1.4. Выполнение работодателями квоты, установленной для приема на работу молодежи, и обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест	Статьи 2, 3 Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест"; пункты 5, 24 приказа Департамента труда и занятости населения города Москвы от 17.08.2010 N 337 "Об утверждении временного Административного регламента Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы исполнения государственной функции по осуществлению контроля за выполнением работодателями квоты, установленной для приема на работу молодежи, и обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест; предоставлением работодателями информации о выполнении квоты"	- устав - приказы по личному составу - трудовые книжки - личные карточки работников - табели учета рабочего времени - паспорта молодежи - документы об образовании для граждан в возрасте от 18 до 24 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, граждан в возрасте от 21 года до 26 лет из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования, ищущих работу впервые - сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств - сведения о численности и заработной плате работников - расчет среднесписочной численности работников - ведомости выдачи заработной платы работников - документы из органов опеки и попечительства для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет
1.5. Предоставление работодателями информации о выполнении установленной квоты в отношении молодежи	- пункт 4 статьи 4 Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест"; - пункт 2.9 постановления Правительства Москвы от 4 августа 2009 г. N 742-ПП "Об утверждении положения о квотировании рабочих мест в городе Москве"	- информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи в соответствии с установленной квотой для приема на работу молодежи, а также сведения о выполнении квоты для приема на работу молодежи
1.6. Перечисление в бюджет города Москвы компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты, в случае невыполнения установленной квоты для приема на работу молодежи	- часть 2 пункта 3 статьи 2 Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест"; - пункт 2.8 постановления Правительства Москвы от 4 августа 2009 г. N 742-ПП "Об утверждении положения о квотировании рабочих мест в городе Москве"