Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы в Комитете по образованию, разрешения председателя Комитета по образованию на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Приложение
к приказу Комитета
по образованию
от 10 июня 2020 г. N 28-п

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы в Комитете по образованию, разрешения председателя Комитета по образованию на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящий Порядок получения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы в Комитете по образованию, разрешения председателя Комитета по образованию на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией определяет процедуру получения гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы в Комитете по образованию (далее - гражданский служащий) разрешения представителя нанимателя - председателя Комитета по образованию (далее - председателя Комитета) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организации (кроме участия в управлении политической партией, органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).

2. Участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организации не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.

3. Для получения разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией гражданский служащий письменно обращается с ходатайством о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления (далее - ходатайство) на имя председателя Комитета на имя председателя Комитета по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Ходатайство представляется гражданским служащим в сектор по вопросам государственной службы и кадров Отдела государственной службы, кадров и организационной работы Комитета по образованию (далее - сектор кадров) до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

К ходатайству прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.

5. Сектор кадров:

5.1. Регистрирует ходатайство в день его поступления в журнале регистрации заявлений (далее - Журнал) согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью Комитета по образованию.

Копия ходатайства с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

5.2. Осуществляет предварительное рассмотрение ходатайства и подготовку мотивированного заключения о возможности или невозможности участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

5.3. При подготовке мотивированного заключения вправе запрашивать документы и материалы, с согласия гражданского служащего, представившего ходатайство, проводить с ним собеседование и получать от него письменные пояснения.

Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в ходатайстве;

б) информацию, полученную в ходе беседы с гражданским служащим, представившим заявление (при наличии);

в) информацию, представленную гражданским служащим, в письменном пояснении к заявлению (при наличии);

г) мнение руководителя структурного подразделения Комитета, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу, о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией;

д) анализ полномочий гражданского служащего по осуществлению функций государственного управления в отношении некоммерческой организации (принятию обязательных для исполнения решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий некоммерческой организацией, либо подготовкой проектов таких решении);

е) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

5.4. Представляет на рассмотрение председателя Комитета ходатайство и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней после регистрации ходатайства.

5.5. Приобщает к личному делу гражданского служащего ходатайство, мотивированное заключение и решение председателя Комитета по результатам его рассмотрения.

5.6. Информирует гражданского служащего результатах рассмотрения ходатайства в течение трех рабочих дней со дня принятия председателем Комитета по образованию по результатам его рассмотрения.

6. Председатель Комитета по результатам рассмотрения ходатайства и мотивированного заключения на него в течение четырнадцати рабочих дней выносит одно из следующих решений:

а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

б) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

7. Если в мотивированном заключении содержится указание на признаки возможного возникновения конфликта интересов в случае участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, председатель Комитета до принятия одного из решений, указанных в пункте 6 Порядка, выносит представление, являющееся основанием для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по образованию и урегулированию конфликта интересов.

8. Основаниями для принятия председателем Комитета решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 6 настоящего Порядка, являются осуществление гражданским служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации, и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

9. В срок, установленный пунктом 6 настоящего Порядка, не включается время, необходимое, для принятия решения Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по образованию и урегулированию конфликта интересов.