Постановление администрации г. Когалыма Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 марта 2020 г. N 380 "О внесении изменений в постановление Администрации города Когалыма от 15.08.2017 N 1755" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление администрации г. Когалыма от 5 марта 2020 г. N 380
"О внесении изменений в постановление Администрации города Когалыма от 15.08.2017 N 1755"

ГАРАНТ:

Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Когалыма, учитывая приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.01.2020 N 3-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2017 N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":

1. В постановление Администрации города Когалыма от 15.08.2017 N 1755 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и учреждений города Когалыма, подведомственных управлению образования Администрации города" (далее - постановление) внести следующие изменения:

1.1. В приложении 1 к постановлению:

1.1.1. в пункте 3 раздела I "Общие положения" цифры "6300" заменить цифрами "6540";

1.1.2. В таблице 4 "Размер базового коэффициента" раздела II "Основные условия оплаты труда работников" строки пятую, шестую изложить в следующей редакции:

"

Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов, служащих среднего звена, неполное высшее образование	1,30
Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих	1,20

".

1.1.3. Таблицу 5 "Размер коэффициента специфики работы" раздела II "Основные условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Размер коэффициента специфики работы

N п/п	Типы образовательных организаций, виды деятельности и категории работников	Размер коэффициента специфики работы
1	2	3
1. Дошкольные образовательные организации
1.1.	Работа в дошкольной образовательной организации:
	- специалистов (кроме педагогических работников);	0,2
	- служащих;	от 0,20 до 0,25
	- рабочих;	от 0,09 до 0,15
	- главного бухгалтера (коэффициент применяется на ставку работы в соответствии с коллективным договором)	0,10
	- специалистов бухгалтерии (коэффициент применяется на ставку работы в соответствии с коллективным договором)	0,45
1.2.	Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в разновозрастной группе	0,05
1.3.	Работа педагогического работника за руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,05
1.4.	Работа педагогического работника в группах комбинированной направленности, реализующих совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,10
1.5.	Работа в группах компенсирующей направленности (коэффициент применяется по факту нагрузки)
1.6.	Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки): - работа в разновозрастной группе; - работа с детьми раннего возраста (с 2 месяцев до 3 лет).
1.7.	За осуществление педагогического процесса во время занятий и режимных моментов помощнику воспитателя, младшему воспитателю (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
1.8.	Работа педагогического работника (кроме воспитателей) по организации развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с реализуемой образовательной программой	0,30
1.9.	Работа воспитателя по организации развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с реализуемой образовательной программой	0,50
1.10.	Работа педагогического работника, помощника воспитателя в дошкольной образовательной организации	0,10
1.11.	Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
2. Общеобразовательные организации
2.1.	Работа в общеобразовательной организации:
	- специалистов (кроме педагогических работников);	0,2
	- служащих;	0,25
	- рабочих;	от 0,09 до 0,15
	- главного бухгалтера (коэффициент применяется на ставку работы в соответствии с коллективным договором);	0,10
	- специалистов бухгалтерии (коэффициент применяется на ставку работы в соответствии с коллективным договором)	0,45
2.2.	Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: работа в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) по дисциплинам в соответствии с учебным планом (применяется по факту нагрузки)	0,05
	проверка тетрадей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии, права, экономики, информатики, экологии, обществознания (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,05
	проверка тетрадей учителей начальных классов, литературы, русского языка, математики, иностранных языков (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,10
2.3.	Педагогам, библиотекарям и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы)	0,05
2.4.	Работа библиотечных работников, связанная с проведением библиотечных уроков (коэффициент применяется на ставку работы)
2.5.	Заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы); руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)
2.6.	Заведование учебно-производственной мастерской, спортивным залом, учебно-консультационным пунктом (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
2.7.	Работа педагогических работников, связанная с: - реализацией основной общеобразовательной программы, обеспечивающей углубленное изучение учебного предмета; - реализацией основной общеобразовательной программы, обеспечивающей профильное обучение (коэффициент применяется по факту нагрузки).	0,05
2.8.	Работа педагогических работников, связанная с реализацией адаптированной образовательной программы общего образования по очной форме обучения в условиях инклюзивного образования с учетом сетевой формы реализации образовательных программ (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,10
2.9.	Работа педагогического работника (коэффициент применяется по факту нагрузки): - с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, по программам индивидуального обучения на основании медицинского заключения	0,10
2.10.	Работа педагогического работника в классах компенсирующего обучения (за исключением классов, созданных в общеобразовательной организации для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья)
2.11.	Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы)	0,30
2.12.	Работа педагогического работника, связанная с реализацией воспитательной программы школы во внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,20
2.13.	Работа педагогического работника, связанная с реализацией учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,20
2.14.	Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
3. Организации дополнительного образования детей
3.1.	Работа в организациях дополнительного образования детей:
	- специалистов (кроме педагогических работников);	0,2
	- служащих;	0,25
	- рабочих;	от 0,09 до 0,15
	- главного бухгалтера (коэффициент применяется на ставку работы в соответствии с коллективным договором);	0,10
	- специалистов бухгалтерии (коэффициент применяется на ставку работы в соответствии с коллективным договором)	0,45
3.2.	Проверка тетрадей для педагогических работников сольфеджио, элементарной теории музыки, музыкальной литературы, гармонии, анализа музыкальных произведений, истории хореографического искусства, истории театра, истории изобразительного искусства, расшифровки и аранжировки народной музыки, инструментовки (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,05
3.3.	Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: - заведование учебным, методическим кабинетом, секцией, лабораторией, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы)	0,05
	- заведование учебно-производственной мастерской, спортивным залом, учебно-консультационным пунктом (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
	- за руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,05
3.4.	Работа педагогического работника, связанная с реализацией дополнительных общеобразовательных программ (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,55
3.5.	Педагогическим работникам, за работу с родителями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,15
3.6.	Работа педагогического работника (коэффициент применяется по факту нагрузки): - с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, по адаптированным дополнительным общеразвивающим программам на основании медицинского заключения	0,20

".

1.1.4. В графе "Условия осуществления выплаты (фактор, обуславливающий получение выплаты)" пункта 5 таблицы 11 раздела III "Порядок и условия осуществления компенсационных выплат" цифры ", 152" исключить.

1.2. В приложении 2 к постановлению:

1.2.1. в пункте 3 раздела I "Общие положения" цифры "6300" заменить цифрами "6540";

1.2.2. таблицу 5 "Размер коэффициента специфики работы" раздела II "Основные условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Размер коэффициента специфики работы

N п/п	Виды деятельности и категории работников	Размер коэффициента специфики работы
1	2	3
	Работа, выполняемая в учреждении:
	- главным бухгалтером;	0,10
	- специалистами;	0,20
	- служащими;	0,25
	- рабочими;	от 0,09 до 0,15
	- специалистами бухгалтерии (коэффициент применяется на ставку работы в соответствии с коллективным договором)	0,45

".

1.2.3. В графе "Условия осуществления выплаты (фактор, обуславливающий получение выплаты)" пункта 3 таблицы 11 раздела III "Порядок и условия осуществления компенсационных выплат" цифры ", 152" исключить.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с официальным текстом документа

3. Управлению образования Администрации города Когалыма направить в юридическое управление Администрации города Когалыма текст постановления, его реквизиты, сведения об источнике официального опубликования в порядке и сроки, предусмотренные распоряжением Администрации города Когалыма от 19.06.2013 N 149-р "О мерах по формированию регистра муниципальных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", для дальнейшего направления в Управление государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

4. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете Когалымский вестник и разместить на официальном сайте Администрации города Когалыма в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.admkogalym.ru).

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Когалыма Л.А. Юрьеву.

Глава города Когалыма

Н.Н. Пальчиков