В соответствии со статьями 134, 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ивановской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 367-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и туризма Ивановской области" следующие изменения:
1.1. В приложении 1 к постановлению:
1.1.1. Абзац седьмой пункта 2.2 признать утратившим силу.
1.1.2. Пункт 2.7 признать утратившим силу.
1.1.3. Пункт 2.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностной оклад работника складывается из минимального оклада по занимаемой должности, увеличенного на повышающий коэффициент по занимаемой должности.".
1.1.4. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.1.5. В приложении 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области:
после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу);";
абзац девятый изложить в следующей редакции:
"выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников культуры государственных учреждений культуры Ивановской области:";
дополнить абзацами следующего содержания:
"Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается до 2,0.
Конкретный размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) указывается в трудовом договоре работника.
Порядок установления и условия осуществления выплат персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.".
1.1.6. Приложение 4 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.1.7. Приложение 7 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ивановской области изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
1.2. В приложении 2 к постановлению:
1.2.1. Абзац седьмой пункта 2.2 признать утратившим силу.
1.2.2. Пункт 2.6 признать утратившим силу.
1.2.3. Пункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностной оклад работника складывается из минимального оклада по занимаемой должности, увеличенного на повышающий коэффициент по занимаемой должности.".
1.2.4. Приложение 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
1.2.5. В приложении 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений сферы культуры:
после абзаца четвертого дополнить абзацами следующего содержания:
"персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);
повышающий коэффициент за квалификационную категорию.";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности преподавателей государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области:";
дополнить абзацами следующего содержания:
"Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается до 2,0.
Конкретный размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) указывается в трудовом договоре работника.
Порядок установления и условия осуществления выплат персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается к окладам (должностным окладам) педагогических работников, прошедших аттестацию, на срок действия квалификационной категории.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за квалификационную категорию составляют:
педагогическим работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,15;
педагогическим работникам, имеющим первую квалификационную категорию, - 0,10.
Конкретный размер повышающего коэффициента за квалификационную категорию к окладу (должностному окладу) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, а также указывается в трудовом договоре работника.".
1.2.6. Приложение 5 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области изложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Ивановской области |
С.С. Воскресенский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Ивановской области от 9 июля 2020 г. N 323-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 367-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры и туризма Ивановской области"
Вступает в силу с 22 июля 2020 г.
Текст постановления размещен (опубликован) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 11 июля 2020 г.