Приложение 2. Отзыв о результатах испытания государственного гражданского служащего Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 2 к Методике

Отзыв
о результатах испытания государственного гражданского служащего Карачаево-Черкесской Республики

1. ______________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность

   непосредственного руководителя государственного гражданского

 служащего Карачаево-Черкесской Республики, в отношении которого

                     установлено испытание)

2. _______________________________________________________

  (фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность

  государственного гражданского служащего Карачаево-Черкесской

    Республики, в отношении которого установлено испытание)

3. Период испытания: с _________________ 20___ г. по ________________ 20___ г. (включительно)

4. Информация о результатах испытания:

а) оценка соответствия государственного гражданского служащего Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданский служащий) замещаемой должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики:

________________________________________________________

   (гражданский служащий соответствует замещаемой должности

     государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской

   Республики; гражданский служащий не соответствует замещаемой

должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской

                 Республики - указать нужное)

б) решение по результатам испытания:

________________________________________________________

     (гражданский служащий признается выдержавшим испытание,

         гражданский служащий признается не выдержавшим

                   испытание - указать нужное)

5. Определение профессионального потенциала гражданского служащего и рекомендации по его профессиональному развитию:

________________________________________________________

6. Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание:

________________________________________________________

(недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение

    гражданским служащим должностных обязанностей (нарушение

     установленных сроков, ненадлежащее качество исполнения

    гражданским служащим должностных обязанностей, совершение

   действий, повлекших обоснованные жалобы со стороны граждан и

                организаций) - указать нужное)

7. Дополнительная информация о гражданском служащем, в том числе замечания по подготовленным гражданским служащим проектам документов (заполняется при необходимости):

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

Приложение:

1. Таблица учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в период испытания (1).

2. Проекты документов, подготовленные гражданским служащим, по которым имеются замечания непосредственного руководителя, изложенные в пункте 7 отзыва.

3. Отзыв о результатах наставничества (2).

________________________________________________________

(должность непосредственного руководителя государственного гражданского служащего Карачаево-Черкесской Республики, в отношении которого установлено испытание)

___________ (подпись)

(___________________) (расшифровка подписи)

"___" ____________________ 20____ г.

С отзывом ознакомлен: ____________________________________

(должность государственного гражданского служащего Карачаево-Черкесской Республики, в отношении которого установлено испытание)

___________ (подпись)

(___________________) (расшифровка подписи)

"___"____________________ 20____ г.

(1) Не прилагается в случае, если в рамках электронного делопроизводства используется система автоматического учета поручений.

(2) Прилагается в случае, если в период прохождения испытания в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество.