Приложение. Положение о проверке соблюдения лицами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных министерству экологии Сахалинской области учреждений, и лицами, замещающими эти должности, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Сахалинской области

Приложение
к приказу министерства
экологии Сахалинской области
от 7 июля 2020 г. N 33-п

Положение
о проверке соблюдения лицами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных министерству экологии Сахалинской области учреждений, и лицами, замещающими эти должности, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Сахалинской области

1. Настоящим Положением устанавливается порядок осуществления проверки соблюдения лицами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных министерству экологии Сахалинской области (далее - министерство) учреждений, и лицами, замещающими эти должности, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Сахалинской области (далее - проверка).

2. Проверка осуществляется по решению министра экологии Сахалинской области (далее - министр). Решение принимается отдельно в отношении каждого лица, претендующего на замещение должности подведомственного учреждения, или руководителя подведомственного учреждения, и оформляется в письменной форме.

Министр определяет структурное подразделение или должностное лицо министерства, которое проводит проверки, указанные в пункте 1 настоящего Положения.

3. Основанием для проведения проверки является достаточная информация, представленная в письменной форме:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) должностными лицами министерства и иными должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также региональных отделений политических партий, межрегиональных и региональных общественных объединений;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) Общественной палатой Сахалинской области;

е) средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка проводится в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Министр может продлить срок проверки до 90 дней.

6. Министр обеспечивает или лицо, которому такие полномочия переданы министром, обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, претендующего на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, или руководителя подведомственного учреждения, о начале проведения в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;

б) проведение собеседования с лицом, претендующим на замещение должности руководителя подведомственного учреждения или руководителя подведомственного учреждения, в случае их обращения, в ходе которого они должны быть проинформированы о том, какие сведения и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с лицом, претендующим на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, или руководителем подведомственного учреждения.

7. При проведении проверки уполномоченное структурное подразделение министерства или должностное лицо министерства вправе:

а) проводить беседу с лицом, претендующим на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, или с руководителем подведомственного учреждения;

б) изучать представленные лицом, претендующим на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, или руководителем подведомственного учреждения дополнительные материалы;

в) получать от лица, претендующего на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, или руководителя подведомственного учреждения, пояснения по представленным материалам;

г) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

д) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, претендующим на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, или с руководителем подведомственного учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

8. Лицо, претендующее на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, или руководитель подведомственного учреждения, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

9. По окончании проверки уполномоченное подразделение министерства или должностное лицо, которое проводило проверку, обязаны ознакомить лицо, претендующее на замещение должности руководителя подведомственного учреждения или руководителя подведомственного учреждения, с результатами проверки.

10. Руководитель уполномоченного подразделения министерства или должностное лицо, которое проводило проверку, представляет министру заключение о ее результатах в течение 10 рабочих дней после ознакомления лица, претендующего на должность руководителя подведомственного учреждения, или руководителя подведомственного учреждения с результатами проверки.

11. Министр, рассмотрев заключение, принимает одно из следующих решений:

а) о назначении лица, претендующего на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, на эту должность;

б) об отказе гражданину, претендующему на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, в назначении на эту должность;

в) о применении к руководителю подведомственного учреждения, мер дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

г) о направлении материалов проверки в комиссию министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей учреждений, подведомственных министерству, и урегулированию конфликта интересов.

12. Сведения о результатах проверки с письменного согласия министра предоставляются с одновременным уведомлением об этом лица, претендующего на замещение должности руководителя подведомственного учреждения или руководителя подведомственного учреждения, в отношении которых проводилась проверка, органам, организациям и общественным объединениям, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

14. Материалы проверки хранятся в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.