Приложение N 2. Показатели региональной программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Тюменской области на 2017 - 2020 годы"

Приложение N 2
к региональной программе
"Кадровое обеспечение системы
здравоохранения Тюменской области
на 2017 - 2020 годы"

Показатели
региональной программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Тюменской области на 2017 - 2020 годы"

	Наименование показателя	Единица измерения	Базовое значение показателя - факт 2016	2017 год (оценка)	Планируемый период			Целевое значение	Обоснование прогнозных и целевых значений
					2018 год	2019 год	2020 год
А	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Цель Совершенствование и перспективное развитие обеспеченности медицинскими кадрами системы здравоохранения Тюменской области.
1	Численность врачей	единиц	5 106	5 175	5 285	5 285	5 285	5285,00	Значение показателя обусловлено переходом системы образования на аккредитацию, после завершения которой выпускники высших учебных заведений могут работать в первичном звене врачами-терапевтами участковыми и врачами-педиатрами участковыми. Также значение показателя, обусловлено повышением уровня заработной платы медицинских работников и предоставлением им мер социальной поддержки (повышения престижа профессии).
2	Численность среднего медицинского персонала	единиц	12570	12 778	13 002	13 002	13 002	13 002	Значение показателя обусловлено увеличением объема подготовки специалистов в колледжах с 2012 года (прием в колледжи составляет ежегодно 775 человек) Также значение показателя, обусловлено повышением уровня заработной платы медицинских работников и предоставлением им мер социальной поддержки (повышения престижа профессии).
3	Обеспеченность врачами	число врачей (среднесписочная численность) на 10 тыс. населения	34,50	34,70	35,00	34,50	34,10	34,10	Значение показателя обусловлено естественным приростом населения.
4	Обеспеченность средним медицинским персоналом	число среднего медицинского персонала (среднесписочная численность) на 10 тыс. населения	85,10	85,70	86,10	85,00	83,80	83,80	Значение показателя обусловлено естественным приростом населения.
5	Обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях	число врачей, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь (среднесписочная численность) на 10 тыс. населения	22,90	23,70	23,90	23,60	23,30	23,30	Значение показателя обусловлено естественным приростом населения.
6	Обеспеченность врачами, оказывающими медицинскую помощь в стационарных условиях	число врачей, оказывающих стационарную медицинскую помощь (среднесписочная численность) на 10 тыс. населения	12,20	12,20	12,20	12,20	12,00	11,90	Значение показателя обусловлено естественным приростом населения.
7	Подготовка специалистов по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры	единиц	16	29	25	25	25	25	Количество мест целевого приема для Тюменской области для получения высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по программам высшего образования - программам ординатуры устанавливается Министерством здравоохранения Российской Федерации.
8	Доля врачей, включившихся в систему непрерывного медицинского образования	%	0	15	60	80	100	100	Увеличение доли медицинских работников, включившихся в систему непрерывного медицинского образования, обусловлено переходом на систему аккредитации специалистов и непрерывное медицинское образование, в том числе с применением образовательного сертификата; а также повышением мотивации специалистов к профессиональному развитию.
9	Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тюменской области, трудоустроившихся после завершения обучения в учреждения здравоохранения Тюменской области	%	94,00	95,00	96,00	97,00	98,00	98,00	Увеличение показателя доли доезда медицинских и фармацевтических специалистов обусловлено ужесточением контроля со стороны департамента за соблюдением договорных обязательств специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Тюменской области.
10	Число врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационные категории	%	45,00	45,50	47,00	48,50	50,00	50,00	Увеличение доли медицинских работников имеющих квалификационную категорию, обусловлено повышением мотивации персонала к сдаче аттестации, путем установления соответствующей надбавки к заработной плате работникам имеющим квалификационные категории