Приложение. Изменения, вносимые в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 6 февраля 2019 г. N 59 "Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края"

Приложение

Утверждены приказом
министерства транспорта и
дорожного хозяйства
Краснодарского края
от 13 июля 2020 г. N 472

Изменения,
вносимые в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 6 февраля 2019 г. N 59 "Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края"

1. В разделе 1 "Общие положения":

1) в пункте 1.1 после слов "(далее - министерство)" дополнить словами "представителем нанимателя которых является министр транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края (далее - министр),";

2) пункт 1.10 изложить в следующей редакции:

"В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 1.9. настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.";

3) дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:

"1.12. Единая методика проведения аттестации гражданских служащих утверждается Правительством Российской Федерации.".

2. В разделе 2 "Организация и порядок работы аттестационной комиссии":

1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Для проведения аттестации (квалификационного экзамена) гражданских служащих министр издает приказ, содержащий положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации (приложение 1 к настоящему Порядку);

в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.";

2) пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.".

3. В разделе 3 "Порядок проведения аттестации":

1) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится отделом государственной службы и противодействия коррупции правового управления до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.";

2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование государственного органа, подразделения, в которых проводится аттестация;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений министерства.";

3) абзац шестой пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.";

4) пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.";

5) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.";

6) пункт 3.12 дополнить абзацем следующего содержания:

"Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.".

Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции правового управления

О.А. Бахмет