Приложение 2. Порядок проведения республиканского этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2019 году

Приложение 2
Утвержден
приказом Управления труда и
занятости Республики Карелия
от 09.08.2019 года N 130-П

Порядок
проведения республиканского этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2019 году

1. Настоящий Порядок определяет организационную систему проведения республиканского этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2019 году.

2. Республиканский этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - Конкурс) проводится в соответствии с настоящим Порядком, а также Планом мероприятий по проведению республиканского этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2019 году, утверждаемом Управлением труда и занятости Республики Карелия (далее - Управление).

При проведении республиканского этапа Конкурса применяются критерии отбора победителей Конкурса, методические рекомендации по проведению Конкурса на федеральном и региональном уровнях, формы представления информации для участия в Конкурсе, формы протоколов, документы, регламентирующие проведение конкурса, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года N 265-р и протоколом заседания Организационного комитета по проведению всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" от 19 марта 2019 года N 1.

3. Основная задача Конкурса - выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

4. В Конкурсе могут принять участие российские организации, зарегистрированные в Республике Карелия, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).

5. Участие в Конкурсе является бесплатным.

6. Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в Конкурсе:

организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;

организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;

организация не имеет не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

организация не имеет не устраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;

в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.

Организация может быть исключена из числа участников в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации, а также, если организация перестала соответствовать предъявляемым требованиям во время проведения конкурса (до утверждения победителей).

Экспертная рабочая группа Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может запросить дополнительную информацию по участникам Конкурса.

7. Организационно-техническое обеспечение проведения республиканского этапа Конкурса в соответствии с распоряжением Правительства Республики Карелия от 25 марта 2010 года N 108р-П осуществляет Управление.

8. Управление осуществляет: подготовку и утверждение плана мероприятий проведения Конкурса и его порядка, положения об экспертной рабочей группе; информирование организаций о порядке проведения Конкурса и награждении его победителей; приём заявок от участников Конкурса; организацию работы экспертной рабочей группы; взаимодействие с территориальными органами Пенсионного фонда России, Федеральной налоговой службы, Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования и Государственной инспекции труда по вопросу достоверности представленных организациями сведений; подготовку и направление в Минтруд России полного пакета документов для участия в федеральном этапе Конкурса организаций, номинированных Республиканской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений; проведение процедуры награждения победителей и призёров республиканского этапа Конкурса; освещение в средствах массовой информации этапов проведения Конкурса, его итогов, процедуры награждения победителей и призёров.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. При выявлении несоответствия организации требованиям, предъявляемым к организациям, желающим принять участие в Конкурсе, ее заявка отклоняется и не рассматривается как несоответствующая критериям допуска к участию в Конкурсе.

11. Победители и призеры в соответствующей номинации Конкурса определяются решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений осуществляет номинирование победителей регионального этапа конкурса для участия в федеральном этапе конкурса.

Для участия в федеральном этапе Конкурса номинируется победитель в соответствующей номинации республиканского этапа Конкурса. По решению Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для участия в федеральном этапе конкурса могут быть номинированы организации, участвовавшие в соответствующей номинации единолично (по номинации была подана одна заявка), чьи материалы представляют интерес в части оценки и распространения передового опыта по организации работы с персоналом.

Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утверждает победителей и призеров республиканского этапа Конкурса и подводит его итоги.

12. Награждение победителей и призеров республиканского этапа Конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. Победителям республиканского этапа Конкурса и призерам конкурса вручаются дипломы.

Для победителей республиканского этапа Конкурса предусматривается одно первое место, для призеров - одно второе и одно третье место.