Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Исполнительного комитета
Высокогорского муниципального района
Республики Татарстан
от 13 января 2020 г. N 8

Мероприятия районной программы "Развитие муниципальной службы в Высокогорском муниципальном районе Республики Татарстан на 2014-2022 годы" организационного и нормативно-правового характера, не требующие целевого финансирования, и индикаторы оценки их результатов

N п/п	Наименование основного мероприятия			Исполнители				Сроки выполнения основных мероприятий				Индикаторы оценки конечных результатов			Значения индикаторов
															2013 год (базовый)	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год
1	2			3				4				5			6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Цель 1: "Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления в Республике Татарстан возложенных на них полномочий"
Задача 1: "Повышение результативности деятельности органов местного самоуправления, в том числе через совершенствование их организационной структуры и штатной численности"
1	Проведение анализа структуры аппарата органов местного самоуправления			органы местного самоуправления				2014 год				Составление отчета по результатам анализа структуры аппаратов органов местного самоуправления и предложений по их совершенствованию			-	+	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Определение порядка, условий и сроков проведения экспериментов, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований			органы местного самоуправления				2014 год				Принятие нормативного правового акта об утверждении порядка, условий и сроков проведения экспериментов, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований и муниципальных служащих в отдельных органов местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований			-	+	-	-	-	-	-	-	-	-
3	Разработка и принятие органами местного самоуправления муниципальных программ развития муниципальной службы в Республике Татарстан на дальнейший период			органы местного самоуправления			2014, 2017 годы				Доля органов местного самоуправления, утвердивших муниципальные программы развития муниципальной службы на дальнейший период, в общем их количестве				-	100	100	100	100	100	100	100	100	100
4	Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, в том числе законодательства по противодействию коррупции			органы местного самоуправления			2014-2016 годы				Количество проведенных проверочных и иных мероприятий				4	4	4	4	-	-	-	-	-	-
5	Внедрение ключевых показателей эффективности деятельности муниципальных служащих			органы местного самоуправления			2017-2022 годы				Наличие ежегодно актуализированных локальных правовых актов исполнительных органов местного самоуправления о ключевых показателях эффективности деятельности муниципальных служащих				-	-	-	-	+	+	+	+	+	+
6	Мониторинг эффективности кадровой работы органах местного самоуправления			органы местного самоуправления			2017-2022 годы				Сформированный рейтинг органов местного самоуправления на основе ежеквартального мониторинга эффективности кадровой работы				-	-	-	-	+	+	+	+	+	+
7	Внедрение Стандартов структуры органов местного самоуправления			органы местного самоуправления			2018-2020 годы				Структуры органов местного самоуправления, приведенные в соответствие со Стандартами структуры органов местного самоуправления				-	-	-	-	-	+	+	+	-	-
8	Обеспечение ведения кадровой работы работниками кадровых подразделений органов местного самоуправления в Единой информационной системе кадрового состава муниципальной службы в Республике Татарстан			органы местного самоуправления			2017-2022 годы				Наличие актуальных сведений, характеризующих кадровый состав органов местного самоуправления, в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан				-	-		-	+	+	+	+	+	+
Задача 2: "Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе муниципальных служащих"
9			Создание и внедрение единой информационной системы кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления			органы местного самоуправления				2014 год				Разработка технического задания и создание программного продукта - единой информационной системы кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления	-	+	-	-	-	-	-	-	-	-
10		Создание системы адаптации и наставничества для вновь принятых муниципальных служащих			органы местного самоуправления				2014 год				Принятие нормативного правового акта, регулирующего адаптацию и наставничество для вновь принятых муниципальных служащих		-	+	-	-	-	-	-	-	-	-
11		Совершенствование методов оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации, квалификационного экзамена, формировании кадровых резервов			органы местного самоуправления				2014 год				Принятие методики оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации, квалификационного экзамена, формировании кадровых резервов		-	+	-	-	-	-	-	-	-	-
12		Создание электронного механизма, обеспечивающего общественную оценку эффективности деятельности муниципальных служащих			органы местного самоуправления				2016 год				Внедрение электронного механизма, обеспечивающего общественную оценку эффективности деятельности муниципальных служащих		-	-	-	+	-	-	-	-	-	-
13		Осуществление мероприятий, направленных на проведение оценки управленческих компетенций муниципальных служащих			органы местного самоуправления				2015, 2020, 2021 годы				Организация оценки управленческих компетенций муниципальных служащих		-	-	+	-	-	-	-	+	+	-
14		Организация стажировочных площадок муниципальных служащих в государственных органах Республики Татарстан и органах местного самоуправления, в том числе в рамках системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих			органы местного самоуправления (по согласованию)				2017-2022 годы				Организация стажировок муниципальных служащих в государственных органах и органах местного самоуправления		-	-	-	-	+	+	+	+	+	+
Задача 3: Построение эффективной системы мотивации, стимулирования на муниципальной службе
15		Совершенствование порядка присвоения классных чинов на муниципальной службе			органы местного самоуправления				2017 год				Сформированные предложения по совершенствованию законодательства в части присвоения классных чинов на муниципальной службе		-	-	-	-	+	-	-	-	-	-
Задача 4: "Привлечение и закрепление на муниципальной службе молодых, перспективных специалистов"
16		Публикация информации о деятельности муниципальных служащих в средствах массовой информации, на официальных сайтах органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"			органы местного самоуправления				2014-2022 годы				Количество статей и иных информационно-аналитических материалов о деятельности и муниципальных служащих, развитии и муниципальной службы, опубликованных в средствах массовой информации, на официальных сайтах органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
17		Проведение семинаров, круглых столов для студентов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций о целях и задачах муниципальной службы			органы местного самоуправления				2014-2022 годы				Количество проведенных семинаров, круглых столов		-	-	-	-	1	1	1	1	1	1
Задача 5: "Развитие системы общественного контроля и взаимодействия с институтами гражданского общества, реализация мер по противодействию коррупции на муниципальной службе"
18		Осуществление проверки соблюдения претендентами на замещение должностей муниципальной службы требований и ограничений, связанных с ее прохождением			органы местного самоуправления				2017-2022 годы				Осуществление проверочных мероприятий		-	-	-	-	+	+	+	+	+	+
Задача 6: "Нормативное и методическое обеспечение муниципальной службы"
19		Проведение анализа и совершенствование кадровой работы в органах местного самоуправления, ориентация на современные технологии управления персоналом			органы местного самоуправления				2014-2016 годы				Проведение анализа кадровой работы		+	+	+	+	-	-	-	-	-	-
20		Проведение анализа исполнения законодательства о муниципальной службе, совершенствование кадровой работы в органах местного самоуправления, ориентация на современные технологии управления персоналом			органы местного самоуправления				2017-2022 годы				Аналитическая записка о кадровой работе		-	-	-	-	+	+	+	+	+	+