Приложение N 1. Положение Об условиях оплаты труда и материальном стимулировании военно-учётного работника, осуществляющего первичный воинский учет на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение"

Приложение N 1
к Постановлению главы
муниципального образования
"Натырбовское сельское поселение"
от 3 февраля 2020 г. N 13

Положение
Об условиях оплаты труда и материальном стимулировании военно-учётного работника, осуществляющего первичный воинский учет на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение"

1. Общие принципы

1.1 Положение об оплате труда и материальном стимулировании военно-учётного работника, осуществляющего первичный воинский учёт на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения оплаты труда, обеспечение социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности военно-учётного работника, осуществляющего первичный воинский учёт на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение".

1.2 Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда и материального стимулирования военно-учётного работника, осуществляющего первичный воинский учёт на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" и направлено на стимулирование достижения наиболее высоких результатов в сфере профессиональной деятельности.

1.3 Формирование фонда оплаты труда военно-учётного работника, осуществляющего первичный воинский учёт на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" производится исходя из действующего штатного расписания.

1.4 Финансирование осуществляется за счёт субвенций, выделенных из Федерального бюджета бюджету муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

2. Основные условия оплаты

2.1 Органы местного самоуправления Натырбовского сельского поселения самостоятельно определяет размер и условия оплаты труда военно-учётного работника в соответствии с действующим законодательством.

2.2 В состав оплаты труда и материального стимулирования включаются:

А) должностной оклад;

Б) надбавка за сложность и напряжённость;

В) премия по результатам работы за месяц.

2.3 Размер должностного оклада военно-учётного работника, осуществляющего первичный воинский учёт на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.4 Размер должностного оклада военно-учётного работника, осуществляющего первичный воинский учёт на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" могут увеличиваться (индексироваться) в пределах ЛБО, выделенных из Федерального бюджета. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Порядок установления стимулирующих выплат

3.1 Надбавка за сложность и напряжённость труда устанавливается и выплачивается ежемесячно в размере 75% должностного оклада.

3.1.1 Основанием для выплаты надбавки за сложность и напряжённость является распоряжение главы администрации муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" с учётом следующих критериев:

- деловая квалификация (компетентность в решении вопросов, выбор наиболее оптимального пути в организации работы (в решении вопроса); умение составлять деловые документы;

- личный вклад в общие результаты работы (проявление творчества, инициативы, соблюдение исполнительной дисциплины, ответственное отношение к порученному делу; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; выполнение работ с минимально возможной затратой ресурсов);

- выполнение особо важной работы (особо важная работа выполняется по поручению главы Натырбовского сельского поселения или его заместителя, которая непосредственно связана с осуществлением комплекса мероприятий сельского, районного или республиканского значения);

- напряжённость (выполнение дополнительных обязанностей военно-учётного работника, не предусмотренных должностной инструкцией);

Специальный режим работы (выполнение работ сверх установленной продолжительности рабочего времени, утверждённого правилами внутреннего трудового распорядка, привлечение военно-учётного работника для осуществления мероприятий в целях предотвращения чрезвычайных ситуаций (дежурства в праздничные дни, в период заморозок, в пожарный период и т.д.).

3.1.2 Глава администрации муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" имеет право:

а) понизить размер надбавки за сложность и напряжённость труда военно-учётному работнику в случае частичного невыполнения указанных условий, составляющих сложность и напряжённость труда;

б) лишить военно-учётного работника надбавки за сложность и напряжённость труда в случае грубого и (или) неоднократного и (или) полного невыполнения указанных условий, составляющих сложность и напряжённость труда;

3.2. Ежемесячная премия работнику, осуществляющему первичный воинский учёт на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" выплачивается в размере 25% от должностного оклада.

3.2.1 Ежемесячная премия выплачивается при выполнении следующих условий: своевременное исполнение должностных обязанностей; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; отсутствие обоснованных жалоб на работу военно-учётного работника.

3.2.2 Снижение размера премии или его лишение может производиться распоряжением главы администрации за упущения в работе, нарушения трудовой дисциплины, наличие обоснованных жалоб на военно-учётного работника. Снижение премии или его лишение производится за тот расчётный период, в котором было допущено упущение в работе, нарушение трудовой дисциплины, наличие обоснованной жалобы на военно-учётного работника либо непосредственно за обнаружением, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения.

4. Выплата заработной платы военно-учётному работнику

4.1. заработная плата военно-учётному работнику, осуществляющему первичный воинский учёт на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" выплачивается за счёт средств субвенций бюджетам поселений на осуществление первичного воинского учёта, где отсутствуют военные комиссариаты.

4.2 выплата заработной платы осуществляется в рублях по средствам перечисления на расчётный счёт военно-учётного работника.

4.3 выплата заработной платы военно-учётному работнику муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" производиться два раза в месяц - 15-го и 30, 31 числа каждого месяца.

4.4 оплата отпускных производится не позднее, чем за три дня до его начало.

5. Порядок определения годового Фонда оплаты труда военно-учётного работника, осуществляющего первичный воинский учёт на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение"

5.1 Годовой фонд оплаты труда военно-учётного работника, осуществляющего первичный воинский учёт на территории муниципального образования "Натырбовское сельское поселение" формируется из расчёта:

- должностного оклада по штатному расписанию - 12 должностных окладов;

- надбавка за сложность и напряжённость в размере - 12 должностных окладов;

- премия по результатам работы в размере - 4 должностных окладов.