Приложение N 1. Положение о порядке и условиях установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Приложение N 1

Положение
о порядке и условиях установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
(утв. постановлением администрации Палкинского района от 31 января 2020 г. N 46)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия установления муниципальным служащим Администрации Палкинского района (далее - муниципальные служащие) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка).

2. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах размеров, определенных Положением об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления Палкинского района, утвержденным решением Собрания депутатов Палкинского района от 20 декабря 2019 года N 89.

3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются:

муниципальным служащим, назначение на должности муниципальной службы которых осуществляется Главой Палкинского района, - распоряжением Администрации Палкинского района;

муниципальным служащим, назначение на должности муниципальной службы которых осуществляется начальником управления администрации района с правом юридического лица, - приказом начальника управления администрации района с правом юридического лица.

4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

Основными критериями для установления размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- сложность, срочность, напряженность, большой объем работы, требующие повышенного внимания;

- многосторонний характер выполняемых должностных обязанностей;

- своевременность и компетентность в выполняемой работе;

- персональная ответственность за результаты выполненной работы;

- выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- проявление инициативы, поддержание уровня квалификации, необходимой для исполнения обязанностей.

5. При поступлении на должность муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки по соответствующей группе должностей.

6. Проекты распоряжений (приказов) об установлении размера ежемесячного денежного поощрения, об изменении размера ежемесячного денежного поощрения готовит управление делами администрации района, а в отношении муниципальных служащих, назначение на должности муниципальной службы которых осуществляется начальником управления администрации района с правом юридического лица, - работники, осуществляющие кадровое делопроизводство в соответствующем управлении.

7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время.

8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается и выплачивается в пределах соответствующего фонда оплаты труда.