Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений дополнительного образования
(музыкальная школа, школы искусств), подведомственных
департаменту по социальной политике администрации города
Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования (музыкальная школа, школы искусств), подведомственных департаменту по социальной политике администрации города, и их руководителей
N п/п |
Целевые показатели эффективности деятельности учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах |
Максимальное количество баллов |
Отчет, содержащий информацию о выполнении показателя |
I. Основная деятельность учреждения | ||||
1.1. |
Выполнение муниципального задания на оказание услуг |
совокупное выполнение показателей в объеме: - от 95% и более - 10 баллов; - менее 95% - 0 баллов. Выполнение целевого показателя определяется в соответствии с методикой оценки эффективности и результативности выполнения муниципального задания, утвержденной муниципальным правовым актом |
10 баллов за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
1.2. |
Сохранность контингента обучающихся |
от 95% до 100% сохранности контингента - 6 баллов; 94% и менее - 0 баллов |
6 баллов за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
1.3. |
Создание условий для самореализации обучающихся в творческой деятельности |
сохранение или увеличение количества детей, привлеченных к творческим мероприятиям, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года - 4 балла; уменьшение количества детей, привлеченных к творческим мероприятиям, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года - 0 баллов |
4 балла за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
1.4. |
Обеспечение информационной открытости учреждения: |
|
|
|
сайт учреждения |
наличие актуализированной информации - 2 балла; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов |
2 балла за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
|
сайт bus.gov.ru |
наличие актуализированной информации - 3 балла; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов |
3 балла за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
|
1.5. |
Результативность участия в проектах, программах, конкурсах, получение грантов в целях привлечения дополнительных финансовых средств |
результативность участия: - более чем в 3 проектах, программах, конкурсах, в том числе получение грантов, - 10 баллов; - от 1 до 3 проектов - 5 баллов; - отсутствие участия - 0 баллов |
10 баллов за год |
отчет руководителя учреждения, копия протокола результатов, информация членов комиссии |
1.6. |
Результативность участия обучающихся в олимпиадах, конкурсах, выставках международного, федерального, регионального, муниципального уровней |
наличие побед, призеров по уровню участия: - международный - 2,5 балла; - федеральный - 2 балла; - региональный - 1,5 балла; - муниципальный - 1 балл; отсутствие побед, призеров - 0 баллов |
10 баллов за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
1.7. |
Количество обучающихся, являющихся обладателями стипендий, премий |
наличие обладателей стипендий, премий: - более 5 человек - 5 баллов; - до 5 человек - 4 балла; отсутствие обладателей стипендий, премий - 0 баллов |
5 баллов за год |
отчет руководителя учреждения (копии документов, подтверждающих наличие обладателей стипендий, премий), информация членов комиссии |
1.8. |
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства, предъявляемым к учреждениям дополнительного образования: - наличие учредительных документов; - наличие нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность учреждения; - соблюдение прав участников образовательных отношений в части предоставления муниципальной услуги; - наличие программы развития учреждения дополнительного образования и мониторинг ее реализации |
наличие всех учредительных документов - 3 балла; отсутствие учредительных документов - 0 баллов; отсутствие замечаний по итогам проверок - 2 балла; наличие замечаний по итогам проверок - 0 баллов; отсутствие жалоб на условия предоставления муниципальной услуги - 3 балла; наличие жалоб на условия предоставления муниципальной услуги - 0 баллов; наличие программы - 1 балл; отсутствие программы - 0 баллов |
9 баллов за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I за год - 59 баллов | ||||
II. Квалификация кадров по основному направлению деятельности учреждения | ||||
2.1. |
Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоены первая или высшая квалификационная категории, от общей численности педагогических работников |
от 56% - 5 баллов; от 50% до 55% - 3 балла; менее 50% - 0 баллов |
5 баллов за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
2.2. |
Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы |
20% и выше - 5 баллов; от 10% до 19% - 3 балла; менее 10% - 1 балл; отсутствие - 0 баллов. Показатель определяется как отношение количества работников, прошедших обучение, к общему количеству работающих |
5 баллов за год |
годовой отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II за год - 10 баллов | ||||
III. Финансово-экономическая деятельность учреждения | ||||
3.1. |
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения |
до 40% - 4 балла; более 40% - 0 баллов |
4 балла за год |
квартальный отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
3.2. |
Достижение установленного уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования |
достижение установленных показателей - 6 баллов; несоблюдение установленных показателей - 0 баллов |
6 баллов за год |
годовой отчет руководителя учреждения, статистический отчет учреждения "ЗП-образование" по итогам отчетного года, информация членов комиссии |
3.3. |
Целевое и эффективное использование финансовых средств |
отсутствие нарушений - 3 балла; наличие нарушений - 0 баллов |
3 балла за год |
квартальный отчет руководителя учреждения, акты, представления, справки по результатам проверок контролирующих органов, информация членов комиссии |
3.4. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
отсутствие - 2,8 балла; наличие - 0 баллов |
2,8 балла за год |
квартальный отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
3.5. |
Кассовое исполнение по состоянию на 31 декабря отчетного года |
исполнение 95% - 3 балла; исполнение менее 95% - 0 баллов |
3 балла за год |
годовой отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
3.6. |
Отсутствие нарушений при проведении мероприятий по контролю (надзору) |
отсутствие - 4,4 балла; наличие - 0 баллов |
4,4 балла за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
3.7. |
Отсутствие нарушений сроков и условий оплаты обязательств, предусмотренных законодательством Российской Федерации или договорами |
отсутствие - 2,8 балла; наличие - 0 баллов |
2,8 балла за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу III за год - 26 баллов | ||||
IV. Уровень исполнительской дисциплины | ||||
4.1. |
Исполнительская дисциплина: отсутствие замечаний по своевременному представлению и качественному исполнению отчетов, планов, информаций |
отсутствие замечаний - 5 баллов; наличие двух и более замечаний - 0 баллов |
5 баллов за год |
отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу IV за год - 5 баллов | ||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по четырем разделам за год - 100 баллов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.