Решение Думы г. Пыть-Яха Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 июня 2020 г. N 334 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления города Пыть-Яха" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Информация об изменениях:

Решение изменено. - Решение Думы г. Пыть-Яха от 20 апреля 2021 г. N 379

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Решение Думы г. Пыть-Яха от 29 июня 2020 г. N 334
"О денежном содержании главы города Пыть-Яха, председателя Думы города Пыть-Яха"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2021 г.

В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 24.1 Устава города Пыть-Яха, Дума города решила:

1. Установить ежемесячное денежное вознаграждение (должностной оклад) для лиц, замещающих муниципальные должности:

1.1. Главы города - в размере 18 767 рублей;

1.2. Председателя Думы - в размере 15 014 рублей.

2. Выплачивать главе города Пыть-Яха, председателю Думы города Пыть-Яха:

2.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере 5,6 ежемесячного денежного вознаграждения (должностного оклада).

2.2. Ежемесячную (персональную) выплату за сложность, напряженность и высокие достижения в работе в размере 2261 рубль.

2.3. Ежемесячную процентную надбавку к ежемесячному денежному вознаграждению (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, при условии, если в функциональные обязанности главы города Пыть-Яха, председателя Думы города Пыть-Яха входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе. Размер ежемесячной процентной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению (должностному окладу) определяется по степени секретности осуществляемой работы:

N п/п	работа со сведениями, имеющими степень секретности	в процентах от ежемесячного денежного вознаграждения (должностного оклада), %
1	"особой важности"	50 - 75
2	"совершенно секретно"	30 - 50
3	"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10 - 15
4	"секретно" без оформления допуска с проведением проверочных мероприятий	5-10

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым у главы города Пыть-Яха, председателя Думы города Пыть-Яха имеется доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до одного месячного фонда оплаты труда единовременно и не более двух месячных фондов оплаты труда суммарно за год, выплачиваются:

2.4.1. Главе города Пыть-Яха - по распоряжению администрации города Пыть-Яха;

2.4.2. Председателю Думы города Пыть-Яха - по распоряжению председателя Думы города Пыть-Яха, изданному на основании решения, принятого на совместном заседании постоянных депутатских комиссий Думы города Пыть-Яха.

2.5. Ежемесячную выплату процентной надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере не более 50 процентов от начисленной заработной платы.

2.6. Ежемесячную выплату районного коэффициента за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисленную исходя из установленного размера районного коэффициента, равного 1,7 и заработной платы за календарный период, без учета надбавки, обозначенной в пункте 2.5 настоящего решения.

2.7. Единовременную выплату к праздничным датам при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда:

- День местного самоуправления,

- День города Пыть-Яха,

- День образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2.7.1. Единовременная выплата к праздничным датам производится в размере, установленном за соответствующий период для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города.

2.7.2. Размер единовременной выплаты к праздничным датам определяется исходя из фактически сложившейся экономии в фиксированной сумме или в процентах к месячному фонду оплаты труда главы города Пыть-Яха, председателя Думы города Пыть-Яха.

2.7.3. Основанием для выплаты является распоряжение администрации города о единовременном премировании к праздничной дате.

2.8. Премию по результатам работы за год в размере до трех должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за фактически отработанное время, подтвержденное данными табеля учета рабочего времени.

2.8.1. В случае досрочного прекращения полномочий главы города Пыть-Яха, председателя Думы города Пыть-Яха в связи с увольнением по состоянию здоровья или окончанием срока полномочий, премия по результатам работы за год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени.

2.8.2. В случае прекращения полномочий главы города Пыть-Яха, председателя Думы города Пыть-Яха по основаниям пункта 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по результатам работы за год не выплачивается.

2.9. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при уходе главы города Пыть-Яха, председателя Думы города Пыть-Яха в очередной оплачиваемый отпуск на основании распоряжения администрации города Пыть-Яха, распоряжения председателя Думы города Пыть-Яха о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

2.9.1. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному отпуску определяется исходя из размера планового месячного фонда оплаты труда на дату начала отпуска.

2.9.2. Исчисление среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные дни отпуска производится в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.9.3. В случае:

1) разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата к отпуску предоставляется одновременно с выплатой отпускных сумм при использовании любой из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней, по заявлению главы города Пыть-Яха, председателя Думы города Пыть-Яха.

2) предоставления главе города Пыть-Яха, председателю Думы города Пыть-Яха ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением размер единовременной выплаты к отпуску определяется пропорционально отработанному в календарном году времени.

2.10. Материальную помощь в размере 10 000 рублей в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети), выплачиваемую при условии предоставления соответствующего заявления и документов, подтверждающих факт смерти родственника и факт родства заявителя с умершим.

3. Формирование фонда оплаты труда главы города Пыть-Яха, председателя Думы города Пыть-Яха осуществляется в порядке, установленном постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.08.2019 N 278-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и экономической политике.

5. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации "Официальный вестник".

6. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования.

7. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу следующие решения Думы города Пыть-Яха:

- решение Думы города Пыть-Яха от 27.11.2018 N 208 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в городе Пыть-Яхе";

- решение Думы города Пыть-Яха от 30.12.2019 N 306 "О внесении изменений в решение Думы города Пыть-Яха от 27.11.2018 N 208 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в городе Пыть-Яхе".

И.о. председателя Думы города Пыть-Яха

А.А. Бятиков

Глава города Пыть-Яха

А.Н. Морозов