Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Администрации
городского округа Карпинск
от 24 декабря 2018 г. N 1711

Критерии оценки и целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя МБУ "Карпинский городской дворец культуры"

N п/п	Целевые показатели	Критерии оценки	Оценка (в баллах)	Плановый показатель	Периодичность оценки
1	2	3	4	5	6
	1. Качество результатов основной деятельности
1.1.	Выполнение качественных показателей, установленных в муниципальном задании	Соответствие фактических показателей качества муниципальному заданию	1 балл	100% выполнение показателей	1 раз в год (по окончании календарного года)
1.2.	Разнообразие направлений деятельности учреждения	Количество направлений деятельности самодеятельных творческих коллективов (хоровое, хореографическое и т.д.)	до 5 - 1 балл от 5-ти до 10-ти - 2 балла		Ежеквартально
1.3.	Проявление творческой инициативы	Наличие инновационных форм и методов работы с населением, в т.ч. с детским населением.	1 балл		Ежеквартально
1.4.	Участие творческих коллективов и отдельных солистов в конкурсах различных уровней	Результативное участие творческих коллективов и отдельных солистов:			Ежемесячно
		- в международных, всероссийских конкурсах (лауреаты, дипломанты),	до 3 дипломантов, лауреатов - 3 балла более 3-х - 6 баллов
		- в региональных, областных конкурсах лауреаты, дипломанты),	до 3 дипломантов, лауреатов - 2 балла более 3-х - 5 баллов
		- в окружных конкурсах (лауреаты, дипломанты),	до 2 дипломантов, лауреатов - 2 балла более 2-х - 4 балла
		- в городских конкурсах (лауреаты, дипломанты),	до 2 дипломантов, лауреатов - 1 балл более 2-х - 3 балла
1.5.	Создание условий для творческого роста специалистов	Наличие коллективов, имеющих звание "народный" ("образцовый")	1 балл	Не менее 4 коллективов	1 раз в год (по окончании календарного года)
		Сохранение количества творческих коллективов	1 балл		1 раз в год (по окончании календарного года)
1.6.	Удовлетворенность населения муниципального образования качеством муниципальной услуги	Отсутствие обоснованных обращений пользователей по поводу нарушения стандарта качества муниципальной услуги.	1 балл		Ежемесячно
	Итого по п. 1:		25 баллов (100%)
	2. Создание условий для осуществления основной деятельности
2.1.	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность основной деятельности	Доля помещений для организации культурно-досуговой деятельности, полностью оснащенных необходимым оборудованием	1 балл	Не менее 100% от общего числа помещений, предназначенных для организации культурно-досуговой деятельности	4 квартал
2.2.	Обеспечение санитарно-гигиенических условий предоставления муниципальной услуги	Доля помещений, оборудованных и оснащенных в соответствии с требования стандарта качества.	1 балл	Не менее 100% от общего числа помещений	4 квартал
2.3.	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	Отсутствие действующих предписаний, связанных с нарушением санитарных норм и правил. Отсутствие действующих предписаний, связанных с нарушением требований пожарной и электробезопасности. Отсутствие нарушений правил антитеррористической и противодиверсионной защиты. Отсутствие нарушения норм и правил охраны труда. Отсутствие нарушений положений законодательных и нормативных актов в сфере культуры. Отсутствие нарушений трудового законодательства.	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
2.4.	Выполнение необходимых объёмов текущего и капитального ремонта	Выполнение запланированных объемов ремонтных работ. Своевременное выполнение запланированных ремонтных работ.	1 балл		Ежеквартально
2.5.	Подготовка к отопительному сезону	Выполнение запланированного объема подготовительных работ к отопительному сезону.	1 балл		3 квартал
	Итого по п. 2:		10 баллов (100%)
	3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1.	Укомплектованность профессиональными кадрами, их качественный состав	Доля укомплектованности штатов.	За каждый пункт 1 балл	Не менее 100%	2,4 квартал
		Доля специалистов, прошедших курсовую подготовку в межаттестационный период (в соответствии с графиком).		Не менее 100%	1 раз в год (по окончании календарного года)
		Доля специалистов, имеющих высшее и специальное профессиональное образование.		Не менее 50%	1 раз в год (по окончании календарного года)
		Доля аттестованных специалистов.		Не менее 100% от числа специалистов, подлежащих аттестации	1 раз в год (по окончании календарного года)
3.2.	Стабильность коллектива, сохранение молодых специалистов	Наличие и сохранность молодых специалистов	1 балл		1 раз в год (по окончании календарного года)
3.3.	Организация работы по внедрению профессиональных стандартов в соответствии с постановлением Администрации городского округа Карпинск от 03.02.2017 г. N 82 "Об утверждении Плана-графика внедрения профессиональных стандартов в учреждения культуры и дополнительного образования в сфере культуры городского округа Карпинск на 2017 - 2019 годы"	Проведение мероприятий, связанных с внедрением профессиональных стандартов в соответствии с принятыми нормативно-правовыми актами	1 балл		Ежеквартально
	Итого по п. 3:		6 баллов (100%)
	4. Эффективность управленческой деятельности
4.1.	Выполнение муниципального задания	Соответствие фактических показателей муниципальному заданию.	1 балл	100% выполнение показателей	Ежеквартально
4.2.	Выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором	Своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.	1 балл		Ежемесячно
4.3.	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов)	Отсутствие нарушений сроков выполнения распоряжений и указаний вышестоящего руководства. Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетов и сведений. Отсутствие случаев предоставления недостоверных сведений. Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения. Отсутствие нарушений устава учреждения, связанные с действиями (бездействием) руководителя.	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
4.4.	Финансово-хозяйственная дисциплина	Отсутствие дефицита средств по заработной плате. Обеспечение достижения целевого показателя повышения средней заработной платы работникам учреждения в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности. Отсутствие задолженности по налогам и сборам. Отсутствие фактов нецелевого использования муниципального имущества. Отсутствие нарушения сроков использования и фактов нецелевого использования средств областного и федерального (при наличии), местного бюджетов.	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
4.5.	Соблюдение требований бюджетного законодательства	Отсутствие нарушений бюджетного законодательства в части: - обеспечения качественного формирования и своевременного предоставления бюджетной отчетности получателя бюджетных средств, бухгалтерской отчетности бюджетных, автономных и казенных учреждений в соответствии с действующим законодательством; - отсутствие фактов заключения учреждением муниципальных контрактов и иных договоров сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств; - отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств по итогам проверок.	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
4.6	Привлечение внебюджетных средств и источников	Выполнение плана поступления доходов, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.	1 балл	Не менее 98% от утвержденного плана	Ежемесячно
	Итого по п. 4.:		17 баллов (100%)
	5. Доступность муниципальной услуги
5.1.	Территориальная доступность муниципальной услуги	Количество досуговых объектов вне учреждения культуры	1 балл за каждый объект		Ежемесячно
		Количество выездных мероприятий за пределы г. Карпинска, в т.ч. в поселки ГО Карпинск	1 балл за каждый выезд	Не менее 4 в год	1 раз в год (по окончании календарного года)
5.2.	Доступность культурных благ для различных слоев населения городского округа	Доля детских клубных формирований (творческих коллективов любительских объединений и клубов по интересам)	1 балл	Не менее 53% от общего числа клубных формирований, действующих в КДУ	1 раз в год (по окончании календарного года)
		Доля творческих коллективов любительских объединений и клубов по интересам, организованных в КДУ для жителей ГО Карпинск в возрасте от 18 до 30 лет от общего числа клубных формирований, действующих в КДУ	1 балл	Не менее 10% от общего числа клубных формирований, действующих в КДУ	1 раз в год (по окончании календарного года)
		Привлечение несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, состоящих на всех видах учета к занятиям в культурно-досуговых формированиях, организация их досуга во внеурочное время	1 балл		Ежемесячно
		Доля культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп, в т.ч.			Ежеквартально
		детей и подростков	1 балл	Не менее 40% от общего числа проводимых мероприятий
		жителей пенсионного возраста, жителей с ограниченными физическими возможностями	1 балл	Не менее 20% от общего числа проводимых мероприятий
		Доля культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на молодежную аудиторию в возрасте от 18 до 35 лет	1 балл	Не менее 15% от общего числа проводимых мероприятий	Ежеквартально
		Доля посетителей культурно-досугового учреждения в возрасте от 18 до 35 лет	1 балл	не менее 30% от численности населения города в возрасте от 18 до 35 лет
5.3.	Реализация культурно-просветительских и социально-экономических программ и задач.	Наличие программы развития учреждения.	За каждый пункт 1 балл		2,4 квартал
		Участие учреждения в реализации областных программ.			1 раз в год (по окончании календарного года)
		Наличие и реализация проектов, предполагающих социальное партнерство. Наличие и реализация проектов, предполагающих межмуниципальное сотрудничество.			1 раз в год (по окончании календарного года)
5.4.	Открытость и доступность информации об учреждении культуры	Своевременное и качественное размещение информации в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и Администрации городского округа Карпинск. Своевременное и качественное размещение информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях. Своевременное и качественное размещение информации на официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок. Наличие публикаций в СМИ.	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
		Ежегодный отчет перед населением о деятельности учреждения в форме творческих отчетов.	1 балл		2 квартал
5.5.	Организация работы, связанной с независимой оценкой качества в соответствии с нормативно-правовыми актами и рекомендациями вышестоящих органов	Размещение информации о результатах независимой оценки качества условий оказания услуг	1 балл		1 раз в год (по окончании календарного года)
		Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг	До 2 баллов	Выполнение (перевыполнение) плана по количеству заполненных анкет по независимой оценке качества условий оказания услуг - 1 балл. Включение учреждения в перечень 25 лучших учреждений в региональном рейтинге учреждений - 2 балла	1 раз в год (по окончании календарного года)
		Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества	1 балл		Ежеквартально
5.6.	Организация и проведение окружных культурно-досуговых акций (фестивали, смотры, выставки, праздники, конкурсы и другие формы показа результатов творческой деятельности населения ГО)	Количество фестивалей, конкурсов и т.п., проведенных в учреждении	1 балл	Не менее 4 акций в год	1 раз в год (по окончании календарного года)
	Итого по п. 5		26 баллов (100%)