Приложение N 1. Порядок письменного обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы местной администрации городского поселения Майский, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

Приложение N 1

Утвержден

постановлением

Местной администрации

городского поселения Майский

Майского муниципального района КБР

от 26 мая 2020 г. N 310

Порядок
письменного обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы местной администрации городского поселения Майский, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы местной администрации городского поселения Майский согласно перечню должностей муниципальной службы, утвержденному постановлением местной администрации городского поселения Майский от 24 апреля 2020 г. N 260, при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации городского поселения Майский и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные служебные обязанности (далее - обращение).

2. Гражданин, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы местной администрации городского поселения Майский имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации городского поселения Майский и урегулированию конфликта интересов.

2. Процедура поступления обращения гражданина

Для получения согласия гражданин, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, направляет письменное обращение в местную администрацию городского поселения Майский. Обращение гражданина должно быть оформлено согласно приложению к настоящему Порядку. Обращение гражданина в течение одного рабочего дня после регистрации передается председателю Комиссии.

3. Процедура рассмотрения обращения гражданина комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Терского муниципального района КБР и урегулированию конфликта интересов

1. Комиссия рассматривает обращение гражданина в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в местную администрацию городского поселения Майский. Председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации городского поселения Майский и урегулированию конфликта интересов в срок не более двух рабочих дней с момента получения обращения гражданина в комиссию выносит решение о проведении проверки на предмет выявления фактов, препятствующих даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы местной администрации городского поселения Майский (далее - проверка). Проверка должна быть проведена в срок не более двух рабочих дней.

2. После проведения проверки Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в выдаче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

3. Комиссия уведомляет гражданина о дачи согласия (отказе в выдаче согласия) на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его (должностные) служебные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной должности, письменно в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.

4. Выписка решения Комиссии, надлежаще заверенная, может быть вручена гражданину по его заявлению в срок не более трех рабочих дней с момента его принятия.

5. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется главному специалисту (по вопросам Совета и кадров) для приобщения к личному делу гражданина.

6. Решение Комиссии может быть обжаловано гражданином в 3-месячный срок со дня вручения ему выписки из решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.