Приложение 5. Анкета оценки наставничества

Приложение 5
к Положению о
наставничестве в Министерстве
топлива и энергетики
Республики Крым

                  Анкета оценки наставничества

                      Уважаемый сотрудник!

Приглашаем Вас принять участие в исследовании процесса

наставничества в Министерстве топлива и энергетики Республики

Крым.

Ваши ответы будут учитываться при решении проблем, с которыми

сталкивается сотрудник на новом месте работы, и определить

направления совершенствования системы наставничества.

1. Был ли у Вас наставник?

А) Да;   Б) Нет;   В) Затрудняюсь ответить.

2. Кто оказал Вам наибольшую помощь в период адаптации?

A) Непосредственный руководитель;

Б) Наставник;

B) Коллеги;

Г) другое ______________________________________________________.

3. В какой день работы Вы в первый раз побеседовали со своим

непосредственным руководителем? (заполняется вновь принятым

сотрудником)

A) В первый день;     Д) На пятый день;

Б) Во второй день;    Е) На второй неделе работы;

B) На третий день;    Ж) Еще позже (напишите, когда) ___________;

Г) На четвертый день; 3) Как таковой вводной беседы не было.

4. Как часто Вы обсуждали со своим наставником результаты Вашей

работы?

A) Чаще одного раза в неделю; Г) Ежемесячно;

Б) Еженедельно;               Д) Ни разу;

B) Примерно раз в две недели; Е) Другое (укажите, когда) _______.

5. Подводились ли итоги Вашей работы по истечении испытательного

срока? Если "да", то как и когда это происходило? (укажите в

комментариях)

А) Да;              Б) Нет.

комментарии:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

6. Как долго продолжалась Ваша адаптация к условиям нового места

работы:

А) До 1 месяца;    В) До 3 месяцев;

Б) До 2 месяцев;   Г) Свыше 3 месяцев.

7. Были ли Вы ознакомлены с информационными, методическими и

нормативными документами, необходимыми для выполнения работы?

А) Да;              Б) Нет.

7.1. если Вы выбрали ответ "да", укажите, какие материалы оказали

Вам наибольшую помощь (можно выбрать несколько вариантов

ответов):

A) документы, регламентирующие деятельность отдела (управления,

сектора);

Б) документы, регламентирующие правовые основы прохождения

государственной гражданской службы;

B) "памятка новичка";

Г) другое (перечислите эти документы) __________________________.

8. Как Вы оцениваете информационные, методические, нормативные и

иные материалы, предлагаемые новичку:

A) Информация устарела;

Б) Информация в целом бесполезна для новичка;

B) Информация непонятна, а спросить не у кого;

Г) другое (прокомментируйте свой ответ)__________________________

_________________________________________________________________

9. Кто Вам рассказал о Ваших функциональных обязанностях?

A) Непосредственный руководитель;

Б) Коллеги;

B) Сотрудник отдела кадров;

Г) Я понял (а) все сам (а).

10. Что Вам показалось наиболее сложным в течение периода

адаптации:

A) Освоение своих профессиональных обязанностей;

Б) Вхождение в коллектив;

B) Привыкание к новым условиям труда;

Г) Другое.

10.1. Как Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным

_________________________________________________________________

10.2. Вы решили эту проблему? Если да, то как? Если нет, то

почему?

_________________________________________________________________

11. В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что

овладели профессиональными навыками в достаточной мере, чтобы

самостоятельно и эффективно работать в рамках занимаемой

должности?

A) До 1 месяца;

Б) До 2 месяцев;

B) До 3 месяцев;

Г) Свыше 3 месяцев.

12. Был ли у Вас план работы с наставником?

А) Да;        Б) Нет.

12.1. Если Вы ответили "ДА", то укажите пожалуйста:

Все ли поставленные задачи удалось выполнить? Если нет, что

помешало?

А) Да;        Б) Нет.

Было ли у Вас все необходимое для выполнения запланированных

задач?

А) Да;        Б) Нет.

Осуществлялся ли контроль вашей деятельности, степени усвоения

информации?

А) Да;        Б) Нет.

Достаточно ли было консультаций наставника для выполнения задач

данного плана?

А) Да;        Б) Нет.

13. Устроило ли Вас ваше взаимодействие с вашим наставником

(Достаточно ли он Вам уделял времени? Помог ли адаптироваться к

работе?):

A) Да;

Б) Нет;

B) Нет, недостаточно;

Г) Достаточно, но можно и больше.

14. Следует ли совершенствовать процессы наставничества в

Министерстве топлива и энергетики Республики Крым?

А) Да;        Б) Нет.

14.1. Если Вы выбрали вариант ответа "да", сформулируйте свои

предложения по развитию института наставничества в (наименование

органа государственной власти) __________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

15. Оцените эффективность наставничества, осуществляемого в

отношении Вас

A) высокий уровень;

Б) средний уровень;

B) низкий уровень.

_________________________________________________________________

        Мы благодарим Вас за участие в анкетировании!