Приложение N 2. Положение об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

Приложение N 2
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Чучковский муниципальный район
Рязанской области
от 06 июля 2020 N 120

Положение
об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений, подведомственных администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - Учреждения).

1.3. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений за счет средств бюджета муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

1.4. Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год.

1.5. Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений на среднемесячную заработную плату работников Учреждений.

Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

1.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений и средней заработной платы работников Учреждений устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, с учетом отнесения к группе оплаты труда, рассчитанной в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

2. Порядок и условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений

2.1. Заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с Учреждением.

2.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей Учреждений.

2.3. Средняя заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений не может превышать среднюю заработную плату руководителей этих Учреждений.

2.4. Должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений пересматривается ежегодно с учетом изменения должностного оклада руководителей Учреждений.

2.5. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или законодательством Рязанской области. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре с заместителями руководителей и главными бухгалтерами Учреждений.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений могут быть установлены