Постановление Правительства Воронежской области от 15 июля 2020 г. N 655 "О резерве управленческих кадров в Воронежской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Воронежской области от 15 июля 2020 г. N 655
"О резерве управленческих кадров в Воронежской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2021 г.

В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Воронежской области правительство Воронежской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о резерве управленческих кадров в Воронежской области.

2. Утвердить прилагаемый состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Воронежской области (далее - комиссия).

3. Утвердить прилагаемое положение о комиссии.

4. Утвердить прилагаемый состав рабочей группы комиссии.

5. Утвердить прилагаемое положение о рабочей группе комиссии.

6. Признать утратившими силу:

- постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 263 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Воронежской области";

- постановление правительства Воронежской области от 21.07.2014 N 651 "О внесении изменений в отдельные постановления правительства Воронежской области и о признании утратившим силу постановления правительства Воронежской области от 13.07.2012 N 635";

- постановление правительства Воронежской области от 05.12.2014 N 1112 "О внесении изменений в отдельные постановления правительства Воронежской области";

- постановление правительства Воронежской области от 26.11.2018 N 1042 "О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 263";

- постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 264 "Об организации формирования резерва управленческих кадров Воронежской области";

- постановление правительства Воронежской области от 12.05.2014 N 427 "О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 264";

- постановление правительства Воронежской области от 25.02.2015 N 99 "О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 264";

- постановление правительства Воронежской области от 19.10.2015 N 805 "О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 264";

- постановление правительства Воронежской области от 29.12.2015 N 1048 "О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 264";

- постановление правительства Воронежской области от 17.06.2016 N 416 "О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 264";

- постановление правительства Воронежской области от 15.02.2017 N 111 "О внесении изменений в отдельные постановления правительства Воронежской области";

- постановление правительства Воронежской области от 23.11.2017 N 922 "О внесении изменений в отдельные постановления правительства Воронежской области";

- постановление правительства Воронежской области от 21.02.2018 N 179 "О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 264";

- постановление правительства Воронежской области от 30.07.2018 N 646 "О внесении изменений в отдельные постановления правительства Воронежской области";

- постановление правительства Воронежской области от 12.12.2018 N 1103 "О внесении изменений в постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 264".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор Воронежской области

А.В. Гусев

Утверждено
постановлением
правительства
Воронежской области
от 15 июля 2020 г. N 655

Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Воронежской области

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2021 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Воронежской области (далее - комиссия).

2. Основными задачами комиссии являются:

а) подготовка предложений по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров в Воронежской области (далее - резерв управленческих кадров);

б) координация деятельности государственных органов Воронежской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, а также организаций, в отношении которых государственные органы Воронежской области исполняют функции и полномочия учредителя, по вопросам, связанным с проведением отбора в резерв управленческих кадров, организацией подготовки и использования резерва управленческих кадров;

в) рассмотрение и утверждение методики отбора личностно-профессиональных качеств (компетенций) кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров;

г) рассмотрение результатов оценки личностно-профессиональных качеств (компетенций) кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;

д) рассмотрение и утверждение формы индивидуального плана профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров;

е) контроль за реализацией мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от государственных органов Воронежской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, а также от подведомственных организаций;

б) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований и общественных объединений;

в) принимать решение о допуске кандидатов ко второму этапу отбора, направленному на оценку их личностно-профессиональных качеств (компетенций);

г) принимать решение о включении в резерв управленческих кадров;

д) принимать решение об исключении из резерва управленческих кадров.

4. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

5. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии, определяет порядок рассмотрения вопросов, вносит предложения об изменении состава комиссии, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комиссию задач.

Информация об изменениях:

Положение дополнено пунктом 5.1 с 2 сентября 2021 г. - Постановление Правительства Воронежской области от 2 сентября 2021 г. N 499

5.1. Заседания комиссии могут проводиться в очной форме, заочной форме или в режиме видеоконференции.

6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

Присутствие на заседании комиссии ее членов обязательно. Члены комиссии не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 2 сентября 2021 г. - Постановление Правительства Воронежской области от 2 сентября 2021 г. N 499

См. предыдущую редакцию

7. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

При необходимости по решению председателя комиссии может проводиться заочное голосование. В случае проведения заочного голосования решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов комиссии.

Подготовку и организацию проведения заседаний комиссии, заочного голосования осуществляет секретарь комиссии.

Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании комиссии.

Утвержден
постановлением
правительства
Воронежской области
от 15 июля 2020 г. N 655

Состав
комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Воронежской области

Трухачев Сергей Борисович	- заместитель губернатора Воронежской области - руководитель аппарата губернатора и правительства Воронежской области, председатель комиссии
Попов Александр Александрович	- первый заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области, заместитель председателя комиссии
Извекова Ольга Николаевна	- заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области - руководитель управления государственной службы и кадров, секретарь комиссии
Члены комиссии
Алименко Ирина Александровна	- член Общественной палаты Воронежской области (по согласованию)
Глазьев Сергей Александрович	- заместитель главы администрации городского округа город Воронеж - руководитель аппарата (по согласованию)
Князева Ирина Сергеевна	- заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области
Кореневская Светлана Николаевна	- заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области - начальник отдела государственной службы и подготовки кадров
Логвинов Виктор Иванович	- заместитель председателя правительства Воронежской области
Маслов Дмитрий Николаевич	- глава Новоусманского муниципального района Воронежской области (по согласованию)
Подвальный Евгений Семенович	- директор Воронежского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию)
Селютин Валентин Иванович	- ректор муниципального образовательного автономного учреждения высшего образования "Воронежский институт экономики и социального управления" (по согласованию)
Солодов Александр Михайлович	- главный федеральный инспектор в Воронежской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе (по согласованию)
Швырков Геннадий Юрьевич	- глава администрации Семилукского муниципального района Воронежской области (по согласованию)

Утверждено
постановлением
правительства
Воронежской области
от 15 июля 2020 г. N 655

Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Воронежской области

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Воронежской области (далее - комиссия).

2. Основными задачами комиссии являются:

а) подготовка предложений по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров в Воронежской области (далее - резерв управленческих кадров);

б) координация деятельности государственных органов Воронежской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, а также организаций, в отношении которых государственные органы Воронежской области исполняют функции и полномочия учредителя, по вопросам, связанным с проведением отбора в резерв управленческих кадров, организацией подготовки и использования резерва управленческих кадров;

в) рассмотрение и утверждение методики отбора личностно-профессиональных качеств (компетенций) кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров;

г) рассмотрение результатов оценки личностно-профессиональных качеств (компетенций) кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;

д) рассмотрение и утверждение формы индивидуального плана профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров;

е) контроль за реализацией мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от государственных органов Воронежской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, а также от подведомственных организаций;

б) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований и общественных объединений;

в) принимать решение о допуске кандидатов ко второму этапу отбора, направленному на оценку их личностно-профессиональных качеств (компетенций);

г) принимать решение о включении в резерв управленческих кадров;

д) принимать решение об исключении из резерва управленческих кадров.

4. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

5. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии, определяет порядок рассмотрения вопросов, вносит предложения об изменении состава комиссии, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комиссию задач.

6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

Присутствие на заседании комиссии ее членов обязательно. Члены комиссии не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.

7. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании комиссии.

Утвержден
постановлением
правительства
Воронежской области
от 15 июля 2020 г. N 655

Состав
рабочей группы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Воронежской области

Извекова Ольга Николаевна	- заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области - руководитель управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области, руководитель рабочей группы
Князева Ирина Сергеевна	- заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области, заместитель руководителя рабочей группы
Севергина Мариета Нодаровна	- начальник отдела привлечения и отбора персонала управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области, секретарь рабочей группы
Члены рабочей группы:
Кореневская Светлана Николаевна	- заместитель руководителя управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области - начальник отдела государственной службы и подготовки кадров
Кучеренко Наталья Борисовна	- начальник отдела оценки и аналитического обеспечения управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области
Абаринова Надежда Геннадиевна	- заместитель начальника отдела оценки и аналитического обеспечения управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области
Михина Каролина Андреевна	- советник отдела привлечения и отбора персонала управления государственной службы и кадров правительства Воронежской области

Утверждено
постановлением
правительства
Воронежской области
от 15 июля 2020 г. N 655

Положение
о рабочей группе комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Воронежской области

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности рабочей группы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Воронежской области (далее - рабочая группа).

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Воронежской области и настоящим Положением.

3. Основными задачами рабочей группы являются:

- подготовка проекта распоряжения правительства области об объявлении открытого конкурсного отбора в резерв управленческих кадров;

- размещение на официальных сайтах правительства области в сети "Интернет" информации о сроках, месте и способах подачи заявок на участие в конкурсном отборе, требованиях к кандидатам, списков кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурсного отбора, графика проведения оценочных мероприятий в рамках второго этапа конкурсного отбора, итогов конкурсного отбора в резерв управленческих кадров;

- консультирование граждан (государственных гражданских и муниципальных служащих) об условиях проведения отбора;

- прием документов от кандидатов, желающих принять участие в отборе;

- анализ данных на основе представленных кандидатами документов, проверка соответствия кандидатов квалификационным требованиям, осуществление первичного ранжирования кандидатов и формирование списков кандидатов, рекомендованных к допуску ко второму этапу отбора;

- информирование участников о проведении второго этапа отбора;

- координация деятельности государственных органов Воронежской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, а также организаций, в отношении которых государственные органы Воронежской области исполняют функции и полномочия учредителя (далее - подведомственные организации), по вопросам, связанным с проведением отбора в резерв управленческих кадров;

- проведение оценки личностно-профессиональных качеств (компетенций) кандидатов (далее - оценки кандидатов);

- формирование по итогам оценки кандидатов экспертных заключений в отношении каждого кандидата, отражающих уровень актуальной управленческой готовности к замещению целевых должностей, а также разработка рекомендаций по направлениям его личностно-профессионального развития.

4. Рабочая группа для решения возложенных на нее задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов Воронежской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, подведомственных организаций информацию по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

б) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти Воронежской области, органов местного самоуправления Воронежской области, подведомственных организаций;

в) привлекать в установленном порядке для участия в деятельности рабочей группы ученых, специалистов, включенных в реестр независимых экспертов исполнительных органов государственной власти Воронежской области в соответствии с соответствии с постановлением правительства Воронежской области от 20.03.2017 N 218 "Об организации работы с независимыми экспертами".

5. Члены рабочей группы принимают участие в ее работе на общественных началах.

6. Рабочую группу возглавляет руководитель, который:

- руководит рабочей группой;

- планирует ее деятельность;

- ведет заседания рабочей группы;

- контролирует выполнение решений рабочей группы;

- подписывает от имени рабочей группы все документы, связанные с деятельностью рабочей группы.

Функции руководителя рабочей группы в его отсутствие осуществляет заместитель руководителя.

7. Секретарь рабочей группы осуществляет:

- регистрацию поступающих документов;

- подготовку материалов для заседаний рабочей группы;

- оформление рассылки документов в соответствии с решением рабочей группы и постановку документов на контроль.

8. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

9. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы. В случае равенства голосов решающим является голос руководителя рабочей группы.

Решения рабочей группы носят рекомендательный характер и оформляются заключениями, которые подписываются всеми членами рабочей группы и направляются в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Воронежской области.