Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития
Республики Дагестан
от 26 июня 2020 г. N 07/1-305
Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора предприятий, образованных общественными организациями инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Дагестан, на право получения субсидии за счет средств республиканского бюджета Республики Дагестан на компенсацию части расходов по оплате труда работников
I. Общие положения
1. Настоящее положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора предприятий, образованных общественными организациями инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Дагестан, на право получения субсидии за счет средств республиканского бюджета Республики Дагестан на компенсацию части расходов по оплате труда работников (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурсный отбор) определяет понятие, цели создания, функции, состав, и порядок деятельности конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора предприятий, образованных общественными организациями инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Дагестан.
2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Дагестан, иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан, а также настоящим Положением.
II. Основные цели, задачи и функции конкурсной комиссии
3. Конкурсная комиссия создается с целью определения победителей конкурсного отбора из числа зарегистрированных и осуществляющих деятельность территории Республики Дагестан юридических лиц (хозяйственных товариществ и обществ), образованных общественными организациями инвалидов (далее - предприятия) и обратившихся по месту их регистрации в государственные казенные учреждения Республики Дагестан - центры занятости населения в муниципальных образованиях или государственное автономное учреждение Республики Дагестан "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Дагестан" (далее соответственно - центр занятости населения, МФЦ) в целях получения субсидии за счет средств республиканского бюджета Республики Дагестан на компенсацию части расходов по оплате труда работников, занятых на предприятиях (далее - субсидия), в соответствии с порядком реализации мероприятия по субсидированию части затрат на компенсацию расходов по оплате труда работников, занятых на предприятиях, образованных общественными организациями инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 мая 2020 г. N 99 (далее - Порядок предоставления субсидии).
4. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
создание равных условий и возможностей для предприятий, претендующих на получение субсидии;
объективная оценка предприятий для предоставления субсидии;
определение победителей конкурсного отбора.
5. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:
рассматривает заявление на участие в конкурсном отборе и документы, приложенные к нему согласно пункту 9 Порядка предоставления субсидии, проводит оценку соответствия предприятий, представивших документы на конкурсный отбор, на соответствие условиям, предусмотренным пунктом 8 Порядка предоставления субсидий;
принимает решение о результатах конкурсного отбора.
III. Права конкурсной комиссии
6. Конкурсная комиссия вправе:
приглашать руководителей предприятий на заседания конкурсной комиссии для получения разъяснений по представленным документам;
запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Республики Дагестан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан необходимые в связи с проведением конкурсного отбора информационные материалы по вопросам, относящимся к их компетенции;
привлекать для участия в заседаниях конкурсной комиссии экспертов и специалистов без права голоса в целях оценки заявок, содержащих вопросы, требующие специальных знаний.
IV. Организация деятельности конкурсной комиссии
7. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей центров занятости населения, органов местного самоуправления и налоговых органов и утверждается приказом центра занятости населения.
В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены конкурсной комиссии.
8. Председатель конкурсной комиссии:
руководит деятельностью конкурсной комиссии;
формирует проект повестки очередного заседания конкурсной комиссии;
дает поручения членам конкурсной комиссии.
9. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
10. Члены конкурсной комиссии участвуют в заседаниях лично и не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.
Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным при условии присутствия на нем не менее двух третей от общего числа ее членов.
11. Секретарь конкурсной комиссии:
размещает объявление на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Министерство) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.dagmintrud.ru), в специальном разделе для центров занятости населения;
обеспечивает подготовку материалов к заседаниям конкурсной комиссии;
оповещает членов конкурсной комиссии об очередных заседаниях конкурсной комиссии и о повестке очередного заседания конкурсной комиссии;
готовит проект протокола заседания конкурсной комиссии.
12. Конкурсная комиссия проводит оценку документов, представленных предприятиями в соответствии с пунктом 9 Порядка предоставления субсидии.
Результаты оценки заносятся в ведомость, в которой указывается количество набранных баллов в разрезе установленных критериев оценки, а также общее количество набранных баллов.
Оценка производится путем суммирования баллов, набранных по каждому критерию оценки конкурсного отбора, в соответствии с приложением N 4 к приказу Министерства
Субсидия предоставляется предприятию, набравшему наибольшее количество баллов.
В случае равенства баллов, решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов конкурсной комиссии. Каждый член конкурсной комиссии при голосовании имеет один голос. В случае равенства голосов, решающим является голос председателя конкурсной комиссии
Ведомость подписывается всеми членами комиссии.
В случае несоблюдения условий предоставления предприятиям субсидии, которые указаны в пункте 8 Порядка предоставления субсидии, конкурсная комиссия не вправе определять предприятие победителем конкурса.
13. Конкурсная комиссия определяет список победителей конкурса и размеры предоставляемых им субсидий на заседании конкурсной комиссии, по итогам которой составляется протокол.
Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии, членами конкурсной комиссии.
Протокол заседания конкурсной комиссии с результатами конкурсного отбора публикуется на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.dagmintrud.ru), в специальном разделе для центров занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии.
14. В случае несогласия с решением конкурсной комиссии член конкурсной комиссии вправе изложить письменно свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания конкурсной комиссии.
15. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет центр занятости населения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.